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〈新消息分享〉
确保中小企业在2020年底之前能享有最大限度地利用与COVID-19相关的税收抵免,以便帮助减少COVID-19大流行的影响。
【带薪病假 Paid sick leave】 带薪病假是《家庭首次冠状病毒应对法》Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) 的一部分,全额可退还的抵税额每天最高可达$511美元,或者是,如果是孩子学校关门无法上学,或是照料家庭成员或,则每天最高可获得$200美元。
【带薪家庭假 Paid family leave】 FFCRA的一项规定是可全额退还的抵税额,相当於员工正常薪资的三分之二,每天不超过$200美元,用於员工因学校或就读场所的关闭而需要照看孩子。
【员工保留抵免额 Employee Retention Credit】员工保留抵免额 Employee Retention Credit也是《冠状病毒援助、救济和经济安全(CARES)法》的一部分,可提供全额退款的抵免额,合格薪资的50%,最高为$10,000美元,每位员工的最高抵免额为$5,000美元,自3月13日起支付至2020年12月31日。** 如果您的公司在这期间有任何前几个季度忽略报告员工保留抵免额 Employee Retention Credit的话,仍然可以在2020年第四季度提出申请。
如您的公司有以上各方面的税务需求或问题,欢迎马上谘询 408-727-8011 潘世炎税务师 George Pan 。