2019年加州诸多劳工新法上路，其中有关「职场性骚扰防治培训」的规定，对各公司行号有广泛影响。据Gov. Code 12950.1和2 CCR 11024，5人或以上的公司须在2020年1月1日之前为所有员工提供性骚扰防治培训，其中主管、经理等管理阶层员工应参加至少2小时的培训，普通员工则要参加至少1小时的培训。由人事部门保存培训证明，并且每两年都要接受再培训。

去年，反职场性骚扰的#MeToo运动从美国发起，延烧全球。对个人、企业关於性骚扰事件发起的诉讼屡见不鲜；公司对职场性骚扰不处理、或处理不当，也都会被追究法律责任。

加州作爲保护劳工的典范，反职场性骚扰的规定变得更是严格。以前，「性骚扰防治培训」只针对公司管理层员工；今年开始，有5人及以上员工的公司，都有责任义务，为全体员工提供合规培训（全职员工，临时工、兼职工都要计入）；即便有些公司的经理已接受过培训，2019年都要重新来过。劳工法律师还特别提醒：法律规定新员工入职六个月内须完成培训，但建议雇主不妨将性骚扰防治课程纳入新员工入职培训中，以防在训练前发生诉讼。如果雇主没有提供「性骚扰防治培训」，不仅违背加州新法，如果不幸卷入职场性骚扰官司，在法庭上也会处於明显弱势地位。

因应新法，华兴保险特别为公司行号提供免费「职场性骚扰防治教育训练」课程，由专业律师授课，中英双语，更能透过网路学习，自主掌控学习进度，颁发结业凭证。

华兴保险总裁张国兴在2月28日「企业雇主研讨会」向上百位企业负责人宣布——免费「职场性骚扰防治教育训练」正式开始接受报名。他表示：此类培训在市场上价格不菲，培训DVD要近两千美金；网络学习每个员工平均15-25美金，每个主管平均30-45美金；请专业律师上课，花销更贵。华兴保险和南加企业合作共成长超过三十年，爲了华企能够提高职场性骚扰预防意识，避免不必要的麻烦甚至诉讼，特别为企业提供免费培训资源。课程谘询和报名，请洽626.626.8196。