爲助力南加华裔企业因应诸多政策新规，堤防各类诉讼和罚款，实现稳健发展，华兴保险举办大型「企业雇主研讨会」。1月31日下午在圣盖博希尔顿酒店，多位联邦、加州政府代表、各界专家齐聚一堂，超过四百位企业雇主和高级经理参加，现场座无虚席。

华兴保险总裁张国兴指出，面对川普税改后第一年报税，许多企业雇主都希望了解合法节税还能做什麽？同时，加州2019年诸多劳工新法上路，各公司都面临调整管理制度的问题。此外，近年加州劳工诉讼泛滥，甚至出现「想发财，告老板」的标语，很多华企开年就因工时工资问题遭巨额罚款。所以研讨会特别请来资深会计师、劳工法律师，为雇主带来最新资讯和因应措施，希望经过四个小时深入学习，一举两得。

总裁张国兴也介绍说：从2003年开始，华兴保险「企业雇主研讨会」已坚持举办了16年，越来越多公司雇主了解劳工法、税法意愿热切，希望完善公司制度，防患於未然。不同於社区诸多类似活动，华兴保险企业雇主研讨会旨在带来最实用的资讯和措施，且年年都有相关政府部门支持。今年更是有诸多政府部门刚结束停摆，一返工便出席本次研讨会，包括美国联邦劳工部、移民局、加州中小企业局(SBA)、洛杉矶县经济发展合作组织(LAEDC)在现场都设立了谘询摊位，为企业提供政府一手资讯和优惠资源。

白宫亚太裔行动计画主席Ben Raju和凯撒医疗集团鲍尔温公园市医疗中心家庭医学科主任、美国家庭医生学会(AAFP)院士周育澍(Jack Chou)为研讨会致开场词。

研讨会上半场，针对公司申报2018年联邦和加州税的注意事项和雷区展开介绍：申报规定和以往有何不同？新增199A条例使很多企业都有机会获得高达20%税务抵减优惠，公司如何成爲受益者，如何更多合法节税？联邦和加州税法有何差别？敬业会计师事务所所长陈柏宇会计师，还详细分析了税法改革对企业的四大影响，包括：个人列举扣抵额的变化、新税抵 §199A抵减规定、折旧抵减规定、娱乐费用例外项目。

2019年加州最新劳工法更是企业雇主探讨的热门话题。不仅最低工资、带薪病假再调涨，2019年开始所有超过五个雇员的公司都必须全员进行1-2个小时的性骚扰防治培训，研讨会将因应此巨大变化为大小公司提供对策。诚德律师事务所的赖威宁律师将透过案例分享，分析劳工诉讼最新趋势，提供雇主自保守则，总结「员工性骚扰、带薪病假、超时工作等8大员工诉讼雷区」，以期帮助华人业者规范公司制度，避免和减少劳工诉讼。华兴保险商业保险顾问特别提醒雇主：歧视、性骚扰、非法解雇等雇佣官司不在劳工保险(Workers ‘Compensation Insurance)的承保范围内；应对此类诉讼和理赔，须由专业的雇佣责任险(Employment Practice Liability Insurance, EPLI)来解决，EPLI在近年也愈发受到雇主关注。建议雇主善用劳工保险、雇佣责任险为公司撑起保护伞。

          

与会的王老板表示，4个小时聼完，受益匪浅。聼过不少商业讲座，但华兴保险带来的资讯最实用。建议华人业主们再忙也都要来学习。其后3场分别将在尔湾、安大略、哈岗举办。报名接近满额，欲参加者请提早报名，以免向隅，仅限公司负责人与相关高级主管参与。免费报名与活动详情可参考华兴保险官方网站www.kcal.net或拨打报名专缐626-333-1111洽询。