2019年加州诸多劳工新法上路，企业雇主除了要了解法规的改变之外，也必须张贴最新版劳工法海报。华兴保险在第一时间准备好了市价59美元精美合规的2019年劳工法海报，现只要联络华兴保险登记，便可免费邮寄、免费获得，并附赠全年免费海报更新。

资深劳工法律师提醒雇主，2019年劳工法海报中最低时薪公告、加州工作场合歧视和骚扰管理、变性人权益、EDD残障保险、失业补助金福利通告等部分均有变动。根据加州法律规定，企业未张贴或张贴过时的劳工法海报，都可能面临高达1万7千元的罚款。

关於加州最低时薪，从2019年1月1日起，25人及以下公司最低时薪将上调$0.5达到$11/时；26人及以上公司最低时薪将上调$1达到$12/时。各县还有不同标准，在明年７月还将调涨，比如，洛杉矶县2019年7月1日起，25人及以下公司最低时薪将达到$13.25/时；26人及以上公司最低时薪将达到$14.25/时。

劳工法方面，2019年最大的一个变化是：无论全职、半职或临工，只要有5个员工以上的公司行号，在截至2020年1月1日的一年时间内，全员必须接受职场性骚扰防治训练培训。旧法只要求50人以上公司的主管培训，而新法因应MeToo风波变得更加严格。要求普通员工每两年需接受1小时培训，管理职务员工则需2小时培训。即便2018年刚做过培训，2019年也需重新来过。

华兴保险呼吁公司行号密切关注劳工法资讯。欢迎各雇主在年前，踊跃联络华兴保险登记索取。除了直接致电626-333-1111，还可以透过华兴保险官方微信帐号「华兴在南加」（WeChat ID: KCAL3331111），或登陆网站 www.kcal.net/poster 索取。