在美国创业维艰，是许多亚裔企业家共同的心声，毕竟我们在美国算是少数族群，想在主流社会闯出一片出头天，必然得投注格外的心血与努力。某位亚裔商人，在此昵称他为姜董，长年打拼之下在全美建立了品牌知名度极高的流行服饰帝国，分店高达五百家。店里的服装款式五花八门、眼花撩乱，深受年轻人喜爱，偏偏有部份服装样式刚好与同业产品雷同，价格却不到一半，因此业绩长红之下常引起同业眼红。

过去十年之间，姜董的公司面临至少上百起服饰设计侵权诉讼案件，原告大多为财力雄厚的奢华精品业者，举其中一例为上流社会格外推崇的G公司。诉状指称，姜董的公司抄袭模仿一款女用外套设计，无论剪裁、材质、衣领袖口花色，几乎如出一辙，而此款外套设计样板，早已被G公司申请专利。姜董公司透过律师声明，此项款式他们已经在坊间销售多年，就连其他业者也曾经仿效，何苦只针对他们开刀？姜董甚至想提起反诉，证明他们远比G公司更早开始使用这项设计款式，并要求取消G公司的智慧财产权。两司僵持不下，即使已经透过传统诉讼纠缠许久，依旧无法达成和解。虽然原被告双方都明白，斗争下去只会造成两败俱伤，但无人愿意认输，显然这场诉讼只得继续打下去，直到最终审判为止。其实不一定得倚赖传统诉讼，才能获得最公平公正的判决，可以考虑换个方式，改成委托私人第三单位进行Mediation调解，早日结束这场纷争。 

聘请私人调解师从中介入，有时比传统诉讼更具经济效益。由於调解师本身可由退休或临时法官、资深律师、历任高等法院司法人员、着名院校教授等等各种专业人士担此重任，而且以付费方式由原被告合资聘请，全力以赴作为双方的和事佬，尽早解决纠纷，达成共识。调解师立场中立，并且可以较具弹性的与原被告双方进行沟通，藉此缓和紧张气氛。姜董身为亚裔移民，认为原先公家指派的法官，对於他本身的文化不甚熟悉，可能误解他的动机。只要徵得原告同意，聘请一位懂得说姜董的语言、并且熟悉他文化背景的调解师，更能顺利推动助长案件达成和解。

调解师并非法官，目的不在於判断是非对错，职责为帮助原被告更加清晰了解事情本末，有如催化剂一般诱导停滞不动的案件产生反应。每次调解会议都在一个安静、舒适、隐密的场合进行，不像法院如此肃穆紧张、压力十足。往往原告被告换了一个场地，心情截然不同，此时可能愿意放下原来的坚持，逐渐释出善意。

不限上述的侵权案例，可以透过调解方式处理，举凡商业违约、施工出包、地产争议、保险纠纷、甚至离婚纷争，都可以聘请私人调解师解决。假使原被告身处不同国家，国际调解也十分常见，因为每个国家遵从不同的司法条令，透过调解可以更加迅速、效率的解决官司，事半功倍，不失为另一种良好的诉讼替代选择。