1. Tax issue税务问题

• 1040 Schedule C或1040 Schedule F (个体农民经营户）的费用，可减少所得税和自雇税。因为员工的健康保险是基於税前工资，因此医疗保险费用也降低了员工的FICA税。
• 1040 Schedule C或1040 Schedule F上。相反，个体户个人的医疗保险费可以在1040的表格中调整后总收入之前抵扣。自雇人士的健康保险扣除额减少了所得税，而不是自雇税。
• 1040附表A，不过医疗费用只有超过调整后收入的10％（或纳税人年龄在65岁以上7.5％）才可以抵扣到。

2. 适用税法

• 医疗费用一般都可以放在1040附表A中抵扣，不过医疗费用只有超过调整后收入的10％（或纳税人年龄在65岁以上7.5％）才可以抵扣到。
• 自雇人士的健康保险是可以允许在1040的表格中调整后总收入之前抵扣，相反的而不是放在1040附表A中抵扣。
• 事故和医疗保险的政策应该要以员工配偶的名义购买，这样可以把保险收益从总收入中排除。如果此类保险的购买人是自雇主并且他在自己的Schedule C上抵扣了此费用，此类做法一般不会被国税局允许。
• 除非雇主有权利控制员工的工作行为，否则雇主和雇员的雇佣关系将不复存在。
• 鉴定雇主与雇员雇佣关系的因素包括：员工坚持工作，雇员为雇主发放员工福利，员工为公司的商业运营提供便利，雇主为员工提供培训机会，以及一份工作劳动合同。
• 如果用人单位建立了医疗报销的计画，该计画必须是书面的，雇主必须告知计画所有内容给所有员工，员工必须符合该计画的参与要求。

聘请配偶工作是可以的，不过一定要符合国税局的规定。若是查税记得一定要公私分明，才能避免国税局的质疑。

以上税法文章由李豪会计师事务所提供