在伦敦金融城光鲜亮丽的职业，如金融分析师、律师、管理顾问等正在快速减少，白领职位消失的速度比世界上任何其他地方都快。《彭博》甚至形容，「曾经挤满伦敦办公室、酒吧和地铁车厢的西装革履的上班族，如今越来越像伦敦金融城昔日辉煌的幽灵」。

几十年来，伦敦庞大的分析师、程式设计师、律师和谘询顾问团队，一直是这座世界金融中心的中流砥柱。如今，随着 AI 悄悄取代曾经定义伦敦专业阶层的工作岗位，这支队伍的萎缩速度令经济学家、招募人员和政策制定者都感到担忧。

外媒报导，伦敦金融分析师的职缺在短短四年内从 350 多起骤降至 80 个左右。其他高阶白领职位也不见了，律师、软体开发人员、管理顾问和数位行销经理的招募讯息，如今都已跌至两位数。

AI 取代一半伦敦工作

一个直接的数字就是，目前白领职缺只占伦敦总职缺的四分之一，低於 2022 年的近一半。报导访问当地金融分析师分享办公室工作状态，过去对冲基金公司需要聘请三名初级分析师来筛选公司文件，现在只需要一个人来管理 AI 模型。

顾问公司正在裁减行政助理，因为预订行程和管理合夥人日程等任务更容易自动化。随着 AI 接管客户服务和交易监控等职能，银行也缩减初级分析师的规模，并裁减后台职缺，如总部位於伦敦的渣打银行计画裁员约 8,000 人，原因是 AI 提高营运效率。汇丰银行也准备裁员两万人。

AI 对需要判断力、创造力和人际关系的工作有利，但如簿记员、经纪人和行政人员，还有更多面临次风险的经济学家、软体开发人员和会计师都容易被取代。大伦敦政府研究发现，伦敦市约有一半的劳工从事的工作中，AI 可以自动完成他们的一些任务，比例高於英国平均水平。

即使企业要人，条件是具备十项全能，譬如找一名平面设计师，需要会平面设计、文案撰稿、摄影、动画，被当地人笑称「基本上就是文艺复兴时期的那种全才」，但薪水少得可怜，只有 4.7 万美元。

企业裁员加速

伦敦正处於 AI 颠覆白领工作的前线，企业正在以节省成本的理由减少人类职缺，即使生产力明显提升，却没有如美国一样的强劲经济来支撑更多就业机会。数据显示，自 ChatGPT 推出以来，伦敦软体开发人员和顾问职缺下降 37%，整体就业市场的下降幅度为 26%。英国青年失业率攀升至 13.7%，创下 2020 年以来的最高水准，需要两到五年工作经验的初阶职业职位受影响最大。

摩根士丹利分析发现，过去 12 个月，英国企业报告与 AI 直接相关的净失业人数约为 8%，约为美国、德国、日本和澳洲等可比经济体国际平均水平的两倍。该银行将这一发展描述为全球劳动力市场的「早期预警讯号」。

即使美国科技大亨们如何赞扬 AI 的好处，在伦敦，盘据在人们心中的问题，不再是 AI 如何转变劳动市场，而是这种转变会有多痛苦，以及谁将承担代价。

首图来源：Unsplash