Anthropic 日前公布以失业率为基准的经济政策框架，试图为人工智慧大规模冲击就业市场预先拟定解决方案，更承诺投入 3.5 亿美元，支持相关研究与政策设计，核心是：AI 增加生产力的收益，应设法与更多劳工与社会分享。

这份框架以美国为主要讨论对象，但 Anthropic 强调原则适用全球，表示「我们不是寻求促成裁员，而是尽量避免或降低职位流失；但若 AI 的确改变劳动市场结构，部分工作遭取代可能是结果之一，因此政府与企业都必须提前准备。」

Anthropic 把可能出现的冲击分成三个层级。第一种情境是失业率上升到约 5%。这情境下，公司主张扩大「出生时即设立的新资本帐户」，并让青年与其他劳工也受惠；同时搭配职业培训补助、职业执照制度改革、薪资保险，以及鼓励企业留用并重新安置员工的诱因。

第二种情境是假如失业率攀升到约 10%，重点转向扩大失业保险，并加上产业别转职支援与基本生活补助。Anthropic 同时提出，若 AI 成为人力普遍替代品，政策制定者需考量技术推展的速度，并以诱因让企业逐步管理员工代换过程。

若情势恶化到前所未见的高失业状态（Anthropic 称之为「前所未有的失业」，可能代表超过 25% 失业率），Anthropic 则认为可能需要更大范围收入替代机制，包括基本收入、主权财富模式与股权共享等，以便大量分享新产能的收益。

除了补贴与移转支付，这套框架也强调制度面改革。Anthropic 认为，政府统计系统目前无法够快与细致度追踪 AI 采用及劳动影响，呼吁建立 AI 专用调查工具，并要求 AI 实验室提交部署与劳动影响报告。公司还主张设立专责政府单位，持续监测 AI 如何逐步渗透各产业，并提醒现行失业保险制度仰赖的老旧系统，未必能在危机时即时启动扩充。

Anthropic 表示，若 AI 让经济产出增加但人力需求下降，政策焦点不该只是刺激成长，而是让成果更公平分配。Anthropic 也希望与各国政府讨论这些问题，并把相关议题带到 G7 与即将日内瓦举行的 AI 高峰会。

图来源：Anthropic