美国劳动市场在五月展现出超乎预期的强劲表现，新增就业人数远超过经济学家预期，失业率则维持稳定。

根据《Aol.com》报导，美国经济在五月新增了 17.2 万个职位，远高於经济学家原先预期的 8.8 万人。同时，美国的失业率维持在 4.3% 的水准。此份报告也对过往数据进行了上修，四月新增就业人数从原先公布的 11.5 万人大幅修正为 17.9 万人，而三月的新增就业人数也更新至 21.4 万人。这些修正数据显示，过去几个月的劳动市场实际表现比原先评估更为活跃。

五月的就业成长并非仰赖单一产业，而是分布在多个领域。其中，休闲与餐旅业贡献了 7 万个职位，地方政府部门增加了 5.5 万个职位，医疗保健领域也新增约 3.5 万个职位。食品服务与饮酒场所则增聘了 4.8 万人。此外，根据 ADP（Automatic Data Processing）的报告，五月私人企业新增了 12.2 万个职位。

尽管就业市场呈现强劲成长，但其他数据则显示出一些复杂的讯号。根据报导，去年同期的平均时薪成长率为 3.4%，这仍低於物价上涨的速度。四月的职位空缺数飙升至 762 万个，然而同期的招聘人数却有所下降，显示企业在招募上可能更为谨慎。

海军联邦信用合作社（Navy Federal Credit Union）的首席经济学家 Heather Long 指出：「现在找工作相对容易，但要找到一份薪资成长能跟上通膨的工作则比较困难。」

美国联准会（Federal Reserve）在五月发布的褐皮书（Beige Book）也呼应了这种谨慎的氛围。褐皮书指出，在 12 个联准会辖区中，有 11 个地区的就业情况呈现「微幅变动或没有变化」。多数地区形容目前是一个「低聘雇、低解雇」的环境，由於经济不确定性，员工也越来越不愿意换工作。企业的招聘活动仍保持选择性，主要集中在关键职位或填补离职空缺。

商传媒 SUN MEDIA

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