AI冲击美国科技业就业市场，矽谷今年首季裁员超过五万人、年增40%，科技业求职寒冬日益严酷。研究指出，未来工作容易被AI取代的电脑科学等相关科系，其毕业生的就业率，在三年内大跌，美国学生开始调整志愿，去年电脑程式设计科系的大学部注册人数跌幅，甚至高达26%！AI是否取代年轻劳工，也引发经济学界激辩。

白宫国家经济委员会（National Economic Council）主任哈塞特（Kevin Hassett）5月初宣称，就业数据尚未显示人工智慧（AI）正导致失业潮；但他的言论可能很难安抚美国应届大学毕业生。美国校园求职平台Handshake数据显示，目前大学校园招才职缺，已较2022年的高峰缩减50%，许多人怀疑AI是罪魁祸首。Google前执行长施密特（Eric Schmidt）日前受邀在亚利桑那大学（University of Arizona）毕业典礼发表演说，谈及AI影响时，竟遭到现场上万名的毕业生报以嘘声。这股反弹并非全无道理，英国期刊《经济学人》（The Economist）指出，其分析显示，AI确实可能正削弱一些社会新鲜人的就业机会。

美国人力资源顾问公司Challenger, Gray & Christmas在4月公布的数据显示，今年前三个月，总部位於加州矽谷（Silicon Valley）的美国科技公司宣布裁员五万2050人，比去年同期成长40%。科技巨头的行动，或许就是最直接的印证：社群媒体脸书（Facebook）母公司Meta在20日大规模裁员8000人，约占员工总数的10%。

科技业金饭碗失灵？美大学生纷纷调整志愿

《经济学人》深入分析美国非营利组织「全国大学与雇主协会」（National Association of Colleges and Employers）长达10年的毕业生追踪调查。透过比对大型语言模型问世前后的劳动市场变化，结果发现：各科系对AI的「暴露程度」（AI Exposure；指核心工作内容被LLM取代或辅助的比例），深刻影响社会新鲜人的就业率。2022至2024年，AI暴露度最低的科系（如教育系、哲学系、土木工程系），全职就业率仅微幅下滑1.5个百分点；电脑科学系、电脑工程系等高风险科系，就业率大减6.6个百分点。

《经济学人》进一步根据13所大学的资料更新数据，显示科系AI暴露度高的毕业生，其全职就业率在三年间，从近70%骤降至55%，而且，这个趋势延续至2025年的毕业生。值得注意的是，这三年恰好是ChatGPT於2022年问世后的三年；在此之前，就业率长期维持稳定。换句话说，AI对特定领域劳动市场造成的冲击，可能已不只是短期波动，而是正改变原有的人才需求结构。

学生已察觉此趋势并调整志愿，美国非营利组织「全国学生资料交换中心」（National Student Clearinghouse）数据显示，2025年，电脑科学大学部注册人数年减11%，侧重程式编码技能的电脑程式设计科系，跌幅甚至高达26%。即使留在业界，电脑科学毕业生的工作内容也正在转变：撰写程式码的比重减少，更多时间投入在更高阶的软体系统设计与架构规划。

AI夺走年轻人工作？经济学界两派论战

AI是否正夺走年轻人的工作？经济学家的看法分歧。美国史丹佛大学（Stanford University）经济学家布林约夫森（Erik Brynjolfsson）去年的论文指出，相较於AI暴露度低的产业，AI暴露度高的产业（如软体开发）年轻劳工，就业人数已大幅下滑16%。

然而，Google经济学家艾森科（Zanna Iscenko）、米莱特（Fabien Curto Millet）今年1月发表的论文质疑「年轻劳工正被AI取代」的说法；他们发现，受AI影响的职业中，资深员工的职缺下降幅度与资浅员工一样剧烈，这个趋势早在2022年底聊天机器人ChatGPT推出之前就已出现。匹兹堡大学（University of Pittsburgh）计算与资讯学院（School of Computing and Information）资讯学与网路系统学系（Department of Informatics and Networked Systems）副教授法兰克（Morgan Frank）1月的研究也显示，AI相关职业的失业风险确实恶化，但这个趋势也是在ChatGPT问世前就已出现。

明尼苏达大学（University of Minnesota）电脑科学系系主任亚罗许（Lana Yarosh）坦言，她能理解当前学生的焦虑，但也指出：「事情改变时，总是很困难，但电脑科学本来就是持续变化的领域。」

远见杂志

图档来源: AI冲击美国科技业就业市场，矽谷今年首季裁员超过五万人。达志影像