美国企业今年 1 月宣布的裁员人数创下自 2009 年金融危机以来同期新高，显示企业对 2026 年经济前景的态度趋於保守。根据人力资源顾问公司 Challenger, Gray & Christmas 周四 (5 日) 公布的最新数据，美国企业 1 月共宣布裁撤 108,435 名员工，较去年同期大增 118%，也较去年 12 月暴增 205%，为该机构自 2009 年开始统计以来，裁员规模最大的 1 月。

与裁员同步走弱的，还包括企业的招募意愿。Challenger 数据显示，1 月企业宣布的新聘人数仅 5,306 人，年减 13%，也写下自 2009 年以来同期最低水准。Challenger 表示，这意味企业在用人策略上呈现「少招人、但开始增加裁员」的转变。

Challenger 首席营收长 Andy Challenger 指出，虽然第一季通常是企业裁员高峰期，但今年 1 月的数字明显偏高。他表示，多数裁员计画是在 2025 年底拍板，显示雇主对 2026 年的经济展望并不乐观。

从产业与个别企业来看，今年 1 月近半数裁员集中在少数大型企业。电商与科技巨头亚马逊 (AMZN-US) 宣布进行组织重整，计画裁撤约 16,000 名以企业部门为主的员工；优比速 (UPS-US) 则宣布裁员人数最多，规模高达 30,000 人以上，使得运输产业成为 1 月裁员最严重的产业别。化工大厂陶氏化学 (DOW-US) 也计画裁撤约 4,500 人。此外，健身器材商派乐腾 (PTON-US) 与运动用品大厂 Nike(NKE-US)亦公布裁员计画。

报告指出，企业裁员主因包括合约流失、整体经济环境不确定性，以及企业重整需求。不过，这波裁员升温尚未全面反映在官方就业统计中。美国劳工部公布的数据显示，截至 1 月 24 日当周的初领失业金人数约 20.9 万人，仍接近近两年低点，显示实际解雇规模仍相对受控。

尽管如此，Challenger 指出，其裁员与招募数据本身波动度较高，未必与官方就业数据完全同步，但根据美国劳工部的 WARN 通报资料，1 月已有超过 100 家企业提前通报大规模裁员，显示企业人力调整压力正在累积。

联准会 (Fed) 官员则认为，失业率仍出现「部分稳定迹象」，但企业端的最新动向，已为就业市场前景投下变数。

钜亨报导

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