美国就业市场出现警讯，根据《财富》（Fortune）报导，美国企业正进入全新的「永久裁员」时代，自2025年以来，已不再像过去一次性大规模的宣告，而转为频繁且持续进行的小规模裁员，这种变化在白领阶层中引发不安与焦虑。

求职网站《Glassdoor》近期示警，美国「永久式裁员（forever layoffs）」的新型裁员模式正在蔓延。分析师表示，多个产业的裁员幅度相较去年两位数甚至三位数的成长，科技业仍是最受冲击的重灾区，AI技术的快速普及是背后的主要推手。

全球裁员人数破百万 科技业首当其冲

根据最新统计，今年截至目前，全球已宣布裁员人数达到110万人，这是自1993年以来第六次突破百万大关，若排除2020年疫情的特殊情况，上一次出现类似或更严重的裁员潮，要追溯到2009年金融危机的最严重时期。尤其科技业首当其冲，至今已宣布超过15万个职位被裁撤，企业一方面缩减人力，另一方面积极导入自动化与AI技术，以提高生产效率。

而美国雇主今年前11个月已宣布裁员逾百万人，较去年同期增长54%，其中11月单月就裁掉7.1万人，是2022年以来同期最高。Glassdoor经济学家Daniel Zhao指出，实际情况可能更加严重，根据官方JOLTS数据，同期真正被裁的人数约为170万人，裁员模式的改变在於，已从过去少数震撼市场的大裁员，变成滚动式的小规模频繁裁员。

Glassdoor研究显示，现今多数裁员规模均在50人以下，对企业管理层而言，这种方式弹性高、成本低，也能避免一次性大裁员引发舆论压力；但对员工而言，却形成一种「慢性失血」的职场文化：同事默默消失，工作量不断增加，不确定感却增强。

同时，企业的招聘计画并未弥补裁员造成的空缺，今年前11个月宣布的招聘计画仅49.7万人，创下2010年以来的最低水平。

中时新闻网

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