育儿税务优惠

问：我们夫妻两人都是上班族，平时得花钱请人看顾小孩，请问这类费用能否在报税时取得税务优惠？
答：MarketWatch报导，上班族可以善用联邦政府的托儿抵税优惠（child-care credit）来减少税金，且不论家庭收入为何，都有机会取得这项减税优惠。

这项减税优惠的目的，是在协助家庭减轻育儿财务负担。合并报税的双薪家庭，或是其中一人在过去一年中有五个月以上的时间为全职学生，就可以申报这项优惠。

育有一名子女的家庭最多可减3000元、育有两名子女最多可减6000元的税金。子女年龄必须小於13岁，若在当年年满13岁，则仅有生日之前的开销符合抵税条件。另视子女人数与家庭收入而异，开销中可用来抵税的比例介於20%至35%间。

夫妻调整后收入（AGI）低於1万5000元，可适用35%的最高抵税比例，随收入递增至4万3000元，抵税比例亦逐步递减至20%。收入超过4万3000元的家庭，一律适用20%的抵税比例。

调整后收入通常为1040表格第一页的最后一个栏位，是包括所有课税收入，并减掉赡养费、IRA提存金额与搬家费用等冲销项目的金额。

举例而言，双薪家庭育有一名不到13岁的孩子，2012年托儿开销为5000元。因该开销金额超过规定上限的3000元，所以去年的抵税额度为3000元的20%，即600元。

另依规定，申报抵税的托儿开销金额，不能超过夫妻中收入较低一方的金额。

夫妻中若有一人全职工作，另一人为全职学生，则作为学生的一方即使没有实质收入，依规定也将在就学期间每月拥有250元的「假设性收入」。若育有两子，每月则会有500元的假设性收入。

举例而言，2012年夫妻中有一方全职工作，年收入为7万5000元，另一方则有九个月为全职学生，两人共同育有两名不到13岁的孩子，育儿开销为1万元。

依上述规定，当学生的一方在就学九个月期间的假设性收入为4500元（500x9），因该收入少於实际育儿开销1万元，仅能依该收入计算抵税金额为900元（4500x20%）。

资料来源:: 世界新闻网