时间:11/22/2025 00:00
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美国越来越多年长者即使身体状况不佳,仍不得不工作以维持生活,这成为许多高龄者面临的现实困境。美国93岁的派翠西亚・威尔森(Patricia Willson)就是典型案例,她曾历经背部骨折、腿部伤口感染,甚至一生中断过14次手臂,却仍每天浏览求职网站、寄出求职信,只因她「真的需要一份工作」。
《商业内幕》报导,威尔森住在阿肯色州,去年12月因搬运箱子不慎割伤腿部,数月后伤口感染,让她一度惊恐,虽然身体状况欠佳,她仍坚持工作。书桌上堆满帐单与医疗纪录,旁边放着50个自由工作网站清单及略微皱起的求职信,她喃喃道:「我真的需要一份工作。」
威尔森过去曾在辉瑞等公司担任薪资管理工作,2006年起与女儿、女婿共同经营民宿,直到四年前仍能站立做家务。然而如今体力逐渐衰退,许多原本能完成的事已无法进行,社会保障金微薄,她几乎没有任何存款。
2023年人口普查数据显示,美国至少有55万名80岁以上人士仍在工作,约占该年龄层人口的4%以上;同时,约140万名65岁以上残障者也在劳动市场努力。许多受访者坦言,如果经济条件允许,本可早早退休,却不得不忍痛工作以支付帐单。
这也反映一个严重的现象,根据美国银行(Bank of America)最新数据,约24%的美国家庭已成「月光族」,高达29%的低收入家庭无法支应基本开销,显示通膨与薪资停滞逐步侵蚀生活品质,而且千禧世代与X世代中年家庭财务压力最大。联准会也指出,美国经济成长主要由高收入者推动,低收入者消费力下降,呈现明显K型经济特徵。
台湾方面,据劳动部统计,65岁以上高龄劳参率9.9%,代表10名劳动人口当中,高龄者不到1位,远低於南韩(38.3%)、日本(25.7%)及新加坡(31.5%)。财经作家游庭皓在脸书发文分析,台湾社会普遍将退休视为「安享生活」的象徵,再者,台湾职场仍存在明显的年龄歧视,许多55至60岁的中高龄劳工往往被迫提前退休,此外,现行社会保障制度以退出劳动市场为设计前提,劳保年金制度更激励劳工提早请领,也缺乏鼓励高龄者持续工作的诱因。
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