【移民】O-1申请人很优秀，但可能会因雇主太新太小而耽误申请？| JLG伯盛仲合律师事务所

O-1是一种非移民签证，适合在科学、艺术、教育、商务、体育等方面有杰出才能的外籍人士进行申请。O-1签证没有年度名额限制，故无需经过抽签程序，可以由雇主提出申请，也可以由代理经纪人(Agent)提出申请。代理经纪人可以是一家美国公司，也可以是一位美国公民。

通过雇主申请O-1身份的情况下，受益人在跳槽去新公司时，就需要递交O-1雇主转换申请。今天，我们将通过近期获批的一则成功案例，来向大家说明在O-1雇主转换申请中对新公司规模、受益人资质有哪些要求。

客户M是一名生物医学免疫学研究员和科学家，拥有生物技术工程博士学位。作为一名免疫学专家，其通过免疫疗法在关节炎和癌症研究方面取得了重大进展，为美国医学带来了重大贡献。

我所律师团队协助客户M进行了O-1雇主变更申请。由于客户M的新雇主为一家新成立的公司，规模较小，因此申请上存在一些挑战。我所律师在详细了解情况后，认为在申请材料中向移民局阐述新公司的资质十分重要。我们通过大量的材料，向移民局说明了新公司拥有强大且稳定的资金支持，且公司成员均由医学研究领域的知名人士组成。

此外，我们也在材料中向移民局表明，客户M是一名杰出的科学家，在前公司任职期间做出了无法替代的贡献，其超水准的研究技能和专业的生物医学知识，也同样能帮助新公司快速发展。材料递交之后，很快客户M的O-1雇主转换申请就获得了批准。

律师视角：

在申请O-1签证时，申请过程中出现的每一项可能的挑战，都必须及时与律师进行沟通，以便律师为申请准备最好的论据。此外，在申请前期按照先后顺序整理相关的工作经验和杰出作品合集，同样可以对申请的批准起到关键作用。

由于O-1杰出人才签证的申请条件具有较大的个体差异性，我们在此提醒各位申请人，如果您有意愿申请O-1签证，欢迎扫描下方二维码，针对您的个人情况与律师预约免费评估。

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