苹果发放「高额股票」慰留工程师，奖金高达18万美元

为了留才，苹果公司（Apple）向部分工程师发放不寻常的高额股票奖励，以免他们跳槽去脸书（Facebook）母公司Meta Platforms等竞争对手。

知情人士称，苹果上周通知晶片设计、硬体、软体和营运部门的一些工程师，将发放限制性股票作为特别奖金，分四年领取，提供不跳槽的诱因。

工程师们得到的这笔「意外之财」从5万美元到18万美元不等。不愿具名的知情人士说，许多工程师收到大约8万美元、10万美元或12万美元的股票。奖金由经理发放，作为对绩优员工的奖励。

苹果公司拒绝置评。

苹果正在与矽谷以及其他地区的公司展开抢人留才大战，Meta尤其构成威胁。过去几个月，Meta聘雇了大约100名出身苹果的工程师；不过，苹果也吸引了不少关键的Meta员工。

两家公司可能在扩增实境、虚拟实境和智慧手表等领域成为激烈竞争的对手，双方都计画未来两年推出重要硬体。

苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励，但此次的奖励不在其列。知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖，但这次的股票奖励并不常见，且时机出人意料。相关部门约有10%到20%的工程师获得这次的奖励。

但这也惹恼了一些未获得奖励的工程师，认为选择程序不公。部分奖励的价值，与发给工程师经理人的年度股票奖金不相上下，而且如果苹果的股价续涨，这笔奖金的价值也将增加。苹果股价今年上涨36%，使该公司市值接近3兆美元。

来源: 世界新闻网