【保险】林大卫保险教室 | 雇主法律

前一阵子又有新的雇主法律通过了，记得2019年初开始。加州的新法律规定，做老板的只要有员工五名以上。每位员工必须要受训一小时的関於员工性骚扰的预防训练，经理要两小时的训练，同时也要在2019年12/31 完成，因为时间太急促加上加州小型生意众多，几乎无法完成训练，加上加州政府在官方网站上也说过，会在2019年底之前做好整个的中文，英文，西班牙文的网络上的训练并且免费提供给大家，到了今天仍然无法完成，所以加州州长终於签署了SB778的提案。这个法律是准许整个训练延迟一年，也就是说在2021年1月1号以前完成所有的受训，雇主可以有足够的时间来应付这个新法律了。

至於政府延后的防治性骚扰训练，林团队在未来仍然会免费为业主继续提供网路训练,直到政府官方网站设计完成时为止。关于保险方面在这里提醒所有业主。虽然法律延后，但是近年来员工与老板之间的诉讼每年増加. 为了避免老板在日后付出庞大赔偿费用导致公司的动摇。只有商业保险中的EPLi也就是所谓的雇主责任险不但在性骚扰，关于宗教歧视。肤色，怀孕。年纪，或是无故开除，保险公司不但能提供庞大的律师的辩护费，也能够合理的赔偿员工受害的所有了费用。

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