3招省投资管理费

时间:03/12/2014 浏览: 4408

从事投资总会有相关费用,其中有些费用是无可避免,但有些则能透过比较后选择较低廉者。

简单来说,在投资报酬率不变的情况之下,相关收费愈高,你的损失也会愈大。据证管会投资人布告(SEC Investor Bulletin)最近公布,在其他条件相同的情况下,假设一笔10万元的投资在20年间赚取5%的年均报酬率,年管理费1%将比0.25%多侵蚀这笔投资3万元金额。

由此可见,年管理费对投资绩效具有重大的影响力。富比世杂志(Forbes)网站列举以下三种方法,有助投资人降低每年支付的管理费用。

一、投资於收费低廉的共同基金或指数型基金(ETFs)。积极管理的共同基金通常收费较高,年管理费普遍超过1%,但这类基金的绩效不见得更好。许多被动追踪大盘的指数基金,收费仅0.25%或甚至更低。

举例来说,SPDR史坦普500指数型基金(SPY),追踪史坦普500指数的全部成分股票,每年管理费仅0.09%。

二、不要为购买共同基金支付佣金。散户直接购买指数型基金,可能需要支付一笔佣金,但假如透过富达(Fidelity)、嘉信理财(Schwab)或先锋(Vanguard)等大型折扣券商购买他们旗下的指数型基金,往往可以免去这项费用。

另外,散户也应避免掏钱购买收取佣金(load)或销售费的共同基金,多数透过经纪商贩售的基金会收取这些费用。对投资人而言,这些费用会减损你的投资价值,且不保证更高的投资绩效。专家建议,要买就应买无佣金(no-load)商品,在选购保险商品也是如此。

三、避免购买有隐藏费用的基金或产品。举例来说,雇主提供401(k)计画中的投资选项,可能收取行政、管理等中间人费用,有些甚至还规定要「共享收入」(revenue sharing),分给经纪商。

作为一名散户投资人,你有权利知道这些基金收取哪些费用,而你的雇主也有义务告诉你。因此,你可以检查帐户里的相关资讯,要求雇主纳入收费较为便宜的投资选项,并避免收取「wrap」、「12b-1」或「rider」等费用名目的标的。

资料来源:worldjournal

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