工作签证申请的几个重点

2014年4月1日距今只有一个多月。此日是申请工作签证（H-1B）的起始日。获得工作签证者将於2014年10月1日（2015年会计年度的开始）开始工作。如果申请者众，移民局将再次以电脑抽签方来决定那些申请案有机会得以考虑。现在，许多律师开始准备了。我估计，配额将会很快用尽。为此，我提出以下几个重点。

工作签证属专业工作性质，雇主必须有一份要求本科学位或同等学历的专业职位。如果找不到四年制学位的人，移民局可以考虑三年专门培训及工作经验，来弥补缺失每一年的教育学历。不过，这种情况需要由认可的评估机构来做教育评估，并由移民局审核员对此培训、工作经验作评价。

根据目前工作签证的规则，申请人不能为同一位受益人提交一份以上的申请。有些人想让受益人在抽签时有多些机会被选中。然而，一旦被发现，其所有申请会被取消。但是，此禁止不包括多位雇主为同一位受益人申请工作签证。

预计学生签证（F-1）中断期的规则仍然不变，即学生实习期限（OPT）到2014年4月1日，及在实习期结束前递交申请者允许留在美国，并继续工作，直到9月30日或申请被拒的时候。这些F-1宽限期到2014年4月1日，或H-1B申请已递交允许留下的人，但在中断期没有工作，或那些在中断期没有工作许可证（EADs）的人不允许在此期间进出美国。如果他们去海外旅游，他们很可能只能以工作签证回美。目前的规则允许批准的工作签证受益人在有资格开始工作的前10天进入美国。

许多申请人和受益人会盘算是否申请加快处理。当然，加快处理要付1225美元的额外费用给移民局，通常意味着移民局在收到申请案15日内完成审理，如果需要补材料（RFE），也会在15天内对补交材料作出回应。请注意，美国公民及移民服务局去年宣布一项例外，延长加快处理工作签证的时间从15天延长到30天，因为申请案大量涌入。此额外费用并不会增加抽中的机会，但会更快收到收据，对某些公司和受益人算是一个好处。

最后，我们必须指出在工作签证申请处理不当的情况下雇主的赔偿责任。赔偿责任可能来自劳工部、移民局和商务部。若劳工情况调查表(LCA)没有准备妥当或雇主没有遵守LCA的条件，劳工部可能涉入。凡工作签证文件失实陈述，移民局透过FDNS（欺诈检测及国家安全）条款可以调查并徵收罚款。若违反出口管理条例（EAR）或国际武器贸易条例（ITAR），最重的处罚可由美国商务部进行评估。

应该指出的是，虽然国际武器贸易条例管理一般美国军需品清单上的项目，出口管理条例管理双重用途项目，不一定是与武器相关，但可能会造成国家安全潜在的风险，如材料、化学品、微生物、电子、计算机、资讯、传感器和雷射器和推进系统。因此，尽管申请人和受益人想少花钱尽可能不请工作签证的法律顾问，他们应该确保他们或他们的律师都熟悉工作签证的赔偿责任的规则。 

资料来源：worldjournal