2014 年新法规（一）- 劳资新法

2013 年加州州长布朗签署了八百多项法案及提案，占参众议院所通过的百分之九十。以前几年加州参众两院及州长都集中在预算及政府裁削的问题，近年房地产市场逐渐复苏，经济有所好转，议会及州长也将重点放回立法的工作上。

不过，民主党控制参众两院，再加上州长布朗也是民主党的领袖，去年所通过的法案突现了几个特点，基本上体现出民主党的政治理念： 第一，雇员权利增多，雇主负担增强；第二，联邦政府移民改革法案停滞不前，而加州政府通过一系列有利非法移民的法案，以争取更多的拉丁裔选票；第三，由於2013 年美国发出多宗大型枪击案，加州立法议员进一步加强枪械的管理；第四，随着高科技的发展，越来越多的犯罪都采用高科技犯罪，加州政府除加强对一些传统犯罪行为增加惩罚外，还对一些新型的犯罪行为立法加以惩罚。

许多法案将在2014 年一月一日起生效，邓洪律师挑选出一些有可能影响到华人商家及新移民的新法例，向华裔新移民作一些解释。

第一部份   劳资新法

1.AB10逐步增加最低薪资法案

现时加州最低薪资为每个小时八美元，美国联邦政府的最低薪资为每小时七点二五元。从二零一四年七月一日起，加州的最低时薪将调高至每小时九元，到二零一六年一月一日，将调高到每小时十元。

此外，不受超时工作限制的管理人员， 最低月薪也将从现时的$2773.34 调高到$3，120.

2.AB11职员义警训练假

现时加州法规要求五十名以上员工的公司必须允许在消防队担任义务消防队员的员工请假参加训练。

新法要求这些企业还必须向在警察局担任义警或在救护部门担任义务救难人员的职员提供训练假期。

3.AB263雇主不得报复移民职员

现行法例允许职员，无论是合法移民或非法移民，就劳工法如最低薪资，超时工资等提出赔偿。

新法例禁止雇主因为员工提供这些劳工法要求而采取报复的行动，如向移民局举报等。如雇主有报复的行为，可被判轻罪，每项违规行为可被罚一万元。

4.AB556增列退伍军人为受保护对象

现时的法例禁止雇主在聘请员工时因为以下这些特性而区别对待：种族，宗教，肤色，国籍，残疾，婚姻关系，性别，年龄，性取向等，雇主不得查问这些相关的问题。

新法例将退伍军人列为保护对象，并且但允许雇主查问相关问题以给他们优先的考虑。

5.AB781禁止商家使用报假帐设备或软件

现时大部份的商家都采用POS(POINT OF SALE) 计帐机器，商家可以精准地记录公司的销售额。不过，许多公司为协助商家逃税而提供一些名为AUTOMATED SALES SUPPRESSION DEVICE， ZAPPER， PHANTOM-WARE 等设备或电脑软体，商家可以利用这些设备来做假帐。

新法将此类机器列为非法活动工具。任何人士出售，购买，安装，转让，或持有这些机器，都属违法行为，首次违规可被罚五千到一万元，一年以下的牢刑，累犯可被判十六个月到三年的牢刑。

6.SB288雇员请假

现时的法例允许职员在下列情况下请假而雇主不得解聘职员：1. 职员要请假做陪审员，（2）职员为犯罪案件的受害人而他们必须请假出庭作证，或（3）职员为家暴案件或性犯罪案件的受害者，他们必须请假来办理相关的保护措施。

新法例还将这些职员请假的理由增加到：职员有权请假到法庭参加所有的审讯过程，包括审前会议，法官判决庭，或者判后听证会等。

7.SB292 工作场所性骚扰

现行法规禁止雇主在工作场所有任何性骚扰行为，不允许工作场所有任何因为员工的种族，宗教，肤色，国籍以及性别而受到不公平待遇或骚扰。

新法规将性骚扰的定义将了扩大， 除涉及到带有任何性相关的行为外，还包括任何不包括性色彩但因为性别不同而引致的骚扰行为。

8.SB400 员工保护措施

现行法规要求雇主对成为家暴以及性侵犯的案件受害人而特别照顾，如果他们需要请假来申请禁制令或出庭处理相关的事务而请假，雇主不得以此作为解聘员工的理由。

新法规将家暴及性侵受害员工扩充到因为被跟踪骚扰的员工，雇主不能因为他们需要请假来处理相关事宜而解聘员工。

9.SB462 员工败诉费用

现行的法规规定， 如果员工提出欠薪，超时或工伤等诉讼而败诉，胜诉的雇主可以要求法官赔偿雇主所支付的律师费以及法院费用。

新法则要求雇主必须向法官证实员工提所出的诉讼案件是恶意中伤（Bad faith） ，雇主才能获取到律师费及法院费用的赔偿。

10.SB 666 禁止雇主报复移民工人

现行法规允许员工，不管是合法移民或非法移民，行使美国劳工法赋与的所有权利。

新法规定，如果雇主因为员工的移民身份或国籍而采取报复行动，加州政府可以吊销雇主的营业执照，并且每项违规行为可被罚一万元。

11.SB 770 伤残保险福利

加州现行的家庭临时伤残保险计划（PAID FAMILY LEAVE）向需要请假照顾亲人的员工提供最多六个星期的补助金。照顾对象包括患病的子女，配偶，父母。

新法规扩充照顾对象，将包括孙子或孙女，以及祖父母和外祖父母。