非常规性收入规画

对於个人理财来说，编制预算是最重要的环节。但是如果不幸从事的是没有固定工资收入工作的话，问题会变得较为复杂。

美国新闻及世界报导杂志表示，雇员大多可以定期的收到工资支票，但是对小企业主来说，往往会经历业务时好时坏的状况，可能连着几个月收入丰厚，但之后也会遭遇收入大幅缩水的状况。

尽管这样会让编制预算变得困难，但只要动用一些创造力，也能为非固定性的收入编制出良好的预算。下面就是一些基本的方法：

1、启用两个银行帐户。可以是在同一银行开设两个帐户，也可以在不同银行开设，现在网路银行会更便於操控。可以将不定期的收入全部存入一个帐户，称为「存款帐户」，然后定期的，每周，双周或者每月都可以将「存款帐户」中的钱转入另一个「开支帐户」，也就是用开支帐户支付各类帐户和生活开支。

2、预计周期性的开支状况。首先估计一下全年的开支总额，目标就是为了估算出全年需要多少的收入。之后将这些全年开支折算成每个支薪周期需要支付的金额，编制预算就是要满足这些开支需要。对於周薪来说，有些月会收到四次工资，有些便是五次。双周薪有时会两次，有时是三次。当然月薪最为简单，将年收入平分12就好。

3、预防收入波动。周薪和双周薪会造成月收入的变化。但更多人的收入差异来自业务变化。例如佣金制的销售人员，在年初的时候往往会陷入销售低谷。这样的话，就有可能出现存款帐户的亏空，这时便需要动用一些储蓄来弥补缺额。特别是在开始执行预算的第一年会碰到这种状况。

4、收入大增的情况。如果说实际收入超出预期，完全可以转入储蓄帐户，用来应对下一次收入减少时的开支。当然也可以对自己做个小小奖励。

这些步骤的目的都只有一个，就是为了消除日常收入差异，帮助执行开支预算，平衡收入和开支。对於大多数非定期收入的人来说，简单的量入为出原理已经不再适用，没有人喜欢生活水准大起大落的日子。（

资料来源：worldjournal