暑期实习被当成白劳

暑假是大学生打工实习最佳时机，但有华裔实习生抱怨，雇主将他当成免费白劳，不但没教东西，有时下班还不准时，变成被迫免费加班。华裔会计师及律师指出，即使是实习计画，若雇主

未提供实习生学习机会，或实习生工作实际取代员工工作，雇主仍应依照劳工法给付实习生最低时薪。

大学毕业后有意申请药学院的柏克莱加大张同学，已考过高中毕业生就可以考的药剂技工（Pharmacy Technician ）执照，今夏在一家自己找到的华资药房实习，但他说，在药房学不到东西，因

为药剂师很少开口说话，只要求他将药瓶依照英文字母顺序放在药架上及帮忙打杂。

张同学说，自知不是药学院学生，药房有些工作还不能做，如处理药方等。但至少有药剂技工执照，照说可胜任药剂师助理工作，却被当成药房小弟，搬东西的粗重工作或前往附近医师诊所

拿药方的跑腿工作，都是他的份。

「这个工作没有薪水，又学不到东西」，张同学坦言不想做下去，但又不想虎头蛇尾，因已承诺别人至少做两个月，且希望将该经历放在药学院申请表上。

波莫那州大酒店管理系吴同学，暑假在亲友介绍下前往一家华资旅馆实习。「我不晓得旅馆柜台工作人员是不是担心我抢走她的工作，不太愿意教我」，吴同学只好自己摸索，并因「前辈」

经常不接电话，让她电话接不完，有时忙得不可开交。

吴同学说，该家旅馆位於大洛杉矶西区，每天从奇诺住家开过去油费不便宜。但所学有限，有时会有「赔了夫人又折兵」挫折感。但看来雇主知道她需要实习经验学分，即便她工作那麽努力

，从未表示要补贴她车马费。

南加州华人会计师协会会长李崇正说，实习计画通常分为有薪和没薪两种。如果是没薪，雇主须提供实习生教导学习环境。实习生将因为从中受惠，可将该资历放在申请大学或研究所申请表

上。

但坊间仍传出实习生与雇主就工作范围及是否应给付薪资因认知产生争议，建议若是不付薪实习计画，最好事先用文字表述，注明雇主将提供那些教育训练等。

律师胡维刚说，有不少大学或研究所毕业生找不到工作，只好退而其次去做实习生，但有些人被雇主狠狠地剥削，引发实习生争取雇主给付薪资的诉讼。

前不久联邦法官才判决Fox Searchlight电影公司因为未给付两名实习生薪资，违反最低时薪法。该案法官认为，两名实习生的工作其实与员工相同。

胡维刚说，只有在实习生的工作不致取代员工工作，且雇主或主管阶层有在教实习生，即实习生有在学东西，且双方都了解该实习职位是无薪工作，雇主才可以不必给付实习生薪资，否则都

有必要支薪。

资料来源：世界新闻网