创业机会须知

美国移民法规定，个人项目的投资者，须在两年内创造出至少10个直接就业机会（只有某些特殊情况下能延长为两年后）。然而，区域中心的投资则有不同标准，并且可以包括创造出直接与间接就业机会。
 
什麽是或直接与间接的工作机会？

1.  直接工作机会：投资者透过个人项目投资自己企业，而直接产生工作职位。举例来说，如果投资者设立一间餐厅，所聘请的厨师，管理 人，或服务生，都属於直接工作机会。

2. 间接就业机会：是指投资者投资区域中心，伴随产生出的工作职位。举例说，投资者因为设立一间餐厅，在建筑该大楼时，所需要用到建筑与设计，和配备等人力资源，就属於间接就业机会。

注: 如果投资困难企业，则有另外的计算方式。
 
困难企业:　指已经营两年以上，却在投资者填写I-526表格前的一到两年内招致净亏损，这些损失至少占了该企业百分之二十的净值。
 
符合标准的员工： 指美国公民、永久居民或其他授权在美国工作的移民。也包括那些有特别身分的人，像是政治庇护，难民，或被驱逐出境的居民。但这不包括投资移民者，他或她的配偶与儿女，或没有移民身分的外国人（像是H-1B签证持有人）或没有被授权在美国合法工作的人。
 
全职就业机会： 因投资企业所提供的工作职位，并且每周要工作至少35个小时。在投资移民试点计画中，那些因试点计画相关投资而产生的间接工作机会,也能归列为全职就业机会。
 
轮班制度： 指两个人以上的合法员工，以工作总时数加起来合乎标准的方式，一起分担一份全职工作，这并不包括合并半职或全职的时数，这个全职职位必须是永久性并持续性的，这两位员工必须拥有和其他正职员工一样的福利，像是薪水,报酬与失业保险金等。

资料来源：http://www.uschinafranchise.com