雇主们为员工支付的健康保险费用增长得越来越快。雇主们正在尝试削减这一成本。下面几条是常用的策略:
1. 提供自付额高的健康保险计划
2. 将雇员转到收费经济型的医疗人员下看诊
3. 奖惩分明,鼓励健康行为,惩罚不健康的生活习惯
4. 如雇员配偶在别处可以购买到健康保险而仍要附属在公司的团体健康保险下,对此类雇员收取额外费用
5. 提高共付额以及雇员所需要承担的保险费份额
Source:Insurance.com
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