雇用子女做工可省税

报税季节已过，现在可把焦点放在如何为明年报税省税。如果你是自雇业者 (a sole proprietorship)或夫妻共营事业 (husband-wife partnership)，可以考虑雇用自家18岁以下的子女，无论半职或全职均可。
 18岁以下子女的薪资可免社会安全税、联邦医疗保险税和联邦失业税，统称为联邦就业税 (federal employment taxes)。更棒的是，你的子女员工可以利用其标准扣除额，使2013年薪资中的6100元，可免除联邦所得税。
 
你也可藉此受惠，你可把本来就会花在子女身上的花费用於工作报销 (business write-off，使用C表格或F表格，视公司性质)，这项扣除额可降低联邦所得税、自雇业者税及州所得税。由於工作报销也可降低调整后总所得(AGI)，你也较可能免缴工作收入的0.9%联邦医疗保险税、投资收入的3.8%联邦医疗保险附加税等。
 
若你的子女已达18岁，其薪资就须缴社安税和联邦医疗保险税，不过等到他们成为21岁，才须缴联邦失业税，因此你子女在联邦所得税的标准扣除额，仍能为他们省下不少薪资。你也仍可采用工作报销。
 
前述所说雇用18岁以下子女可免联邦就业税，仅适於下列情形：(1)自营业者，(2)一人有限责任公司 (SMLLC)，(3)夫妻共营事业，(4)夫妻共营有限责任公司。
 
如果你以股份公司 (corporation)方式经营事业，你支付子女的薪资，就无法免除联邦就业税，即使如此，雇用子女仍可省税。此种情况，你子女薪资如同其他员工，都得扣除社安税、联邦医疗保险税及联邦失业税，但他们的标准扣除额，仍可为他们的所得税省下一笔钱，而你的公司可以扣除这笔薪资和部分就业税。

资料来源：世界新闻网