徐家镭律师 谈劳工新法案

加州州长布朗在2012年就新签署超过800项新法律。徐家镭律师提醒华人雇主，很多雇主以口头或以书面合同方式说明月薪包含每星期的加班费，本来此种合同就有严格法律规定，多数华人顾主随手拿张纸写了签名，无异於替自己的资产埋下地雷。

徐律师表示，依照法院旧规，此种合同必须在员工开始加班前签订，并必须明列加班时间以及每小时的时薪基准，只要一项不符合法律就视为无效合约，2013年1月1日开始，此种合约更在法律上完全无效，州长签署新法案，将前述合约适法性推翻。如果你还在付员工月薪包含加班费，以为员工同意就没事，那就错了。即便没有官司，倘若劳工局官员来进行调查，轻则裁罚数万美元，重则罚锾数10万美元。

徐律师表示，如果公司营运规模收入够多导致联邦劳工部调查并罚款，即使公司破产都没有用。在联邦法下，雇主个人也需付法律责任。另一项重大变革为薪资单扣税凭单。倘若雇主不给或资讯不全，新法使雇主几乎无法逃避所有法律责任，一旦被告，任人宰割。

徐律师劝还在逃税给现金的雇主一句忠告：当年老板省税，员工省钱的时代已经过去了。如果还一直想找非法移民劳工付现金省税，那迟早要花大钱请律师。

资料来源：worldjournal