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微博【AI 管理】AI 将接管你工作，还要你来管理它？未来管理职位将全面翻转
时间:11/24/2025 00:00
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随着人工智慧技术的快速发展，企业管理的模式正经历着根本性的转变。根据业界观察，未来的管理者将不再只是「管理人才」，而是「管理 AI 代理人」。这个趋势反映了企业在面对 AI 技术时的适应与创新。
AI代理人（AI Agent）被定义为能够自主完成任务的虚拟助手，能分析问题、制定计画，并在无需人类细节提示的情况下采取行动。随着企业竞相导入这些技术以提升效率，已有企业开始尝试缩减人力团队，将重复性工作交由AI代理人处理。
管理AI代理人所需的技能与管理人类团队截然不同。未来的管理者可能在大学毕业后就能担任管理职位，这意味着所有人都需学会如何委派任务、分解工作，并设计有意图的流程，以从AI代理人获得最佳产出。
此外，业界预期将出现新的职位，专门负责管理多个AI代理人，并要求候选人具备技术能力与流程设计经验。企业也可能优先培训现有员工，让他们担任AI代理人管理者的角色。
实际应用上，已有企业将高阶主管的虚拟人格导入AI，用於经营决策支援。例如，某些企业将役员人格建模，应用於董事会判断。根据Gartner预测，2028年日本企业60%将导入AI代理人，实现业务自动化。
2025年后，多个AI代理人将能互相协调，例如营业、法务、财务代理人连携，大幅提升跨部门协作效率。企业也需建立AI治理框架，确保代理人行为透明、可追踪，并设立高阶主管组成的AI协议会，统筹AI投资与方向。随着AI技术的进步，企业的管理结构正在发生根本性的变化，未来的管理者将需要具备新的技能和思维方式，以适应这个新常态。
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首图来源：AI 生成
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