9月2日生效！H-1B 签证迎来史上最严新规：抽签制度改革，续签需要回国面谈！

自2025年9月2日起，美国国务院将大幅收紧非移民签证的免面谈政策，其中包括备受关注的 H-1B 工作签证。这意味着，无论是首次申请还是续签，许多申请人都须亲自前往领馆参加现场面试。

新规一旦实施，预计将波及数以万计正在美国工作的外籍专业人士和留学生，带来更严格的审核和更高的不确定性。

根据美国国会研究服务处的数据，H-1B 签证是美国最主要的专业工作签证项目之一，它允许雇主在特定专业领域临时雇用外国工人，其中约三分之二集中在计算机相关岗位。持有者以印度人为主，其次是中国。

但规则即将迎来重大转变。2025年8月8日，美国白宫信息与监管事务办公室（OIRA）正式批准一项新规：H-1B 的“随机抽签”制度将被“加权选择”取代，优先考虑高技能、高薪岗位。这一调整延续了特朗普时期的倡议，目的在于倾向高端人才。

支持者认为，这能更好地保护美国就业市场。但批评者警告，改革将极大削弱应届毕业生和入门级专业人士的机会。美国移民律师协会前主席 David Leopold 就直言，这可能让中小企业难以雇到所需人才，反而削弱美国的全球竞争力。

换句话说，新规对人工智能、大厂等能开出高薪的岗位是利好，但对于刚毕业、薪资较低的年轻外国人才，则意味着“通道收窄”。有专家甚至形容，未来的 H-1B 签证或许会沦为“豪华工作许可证”。

这一政策收紧被认为会对硅谷带来巨大冲击。过去，很多持有人可以通过免面试快速续签，而新规意味着更多的延误、更高的费用，甚至可能因滞留海外而影响工作。

美国旧金山大学教授比尔·兴（Bill Hing）指出，这可能会将让许多申请人被困在印度或中国等地，难以及时返美，严重影响硅谷高度依赖 H-1B 人才的企业运转。

根据美国移民局数据，加州拥有超过6.1万名 H-1B 签证持有人，全美最多；在十大雇主中，Meta、苹果和谷歌均位列其中。若续签流程受阻，受影响最直接的正是这些科技巨头。

旧金山移民律师萨尼·戈尔丁（Audrea Golding）警告说，领事馆的预约名额本已紧张，新规将加剧积压。

她建议申请人必须提前规划，尤其是在节假日期间，并确保材料完备，以免出现额外延误。同时，她提醒，申请人的社交媒体记录也可能成为审核重点，面临更严格的审查。

支持者表示，现有的签证计划允许美国雇主填补空缺，与其他国家竞争，并招募“最优秀的人才”。批评者则指出了欺诈或滥用的情况，并表示他们倾向于鼓励雇用美国人的政策。

面对“史上最严”的新规，你怎么看？

来源：北美说