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微博【法律】戴乔登律师在南加州地区是享誉盛名的律师,30多年来,成功地处理了棘手的性骚扰的难案，帮助当事 人赢得最大的利益和最高的赔偿 !
法律
时间:07/26/2021
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许多职场性骚扰，双方没有经同意的身体接触行为已极可能属於性骚扰。上级主管或以职位权势以加薪升迁等作为交换条件或对价，但其性骚扰的行为若以一般合理标准已达到致他人於不可忍耐或接受之工作环境时，就可构成性骚扰
许多职场性骚扰的被害人不敢声张来保䕶自己的原因是担心工作受到影。这方面法律上对被害人之保障是颇周全的，雇主若对被害员工采取任何报复之手段如减薪将级或解雇等，是有严重的赔偿责任。
戴乔登律师在南加州地区是享誉盛名的律师，专精劳工法、商业法、性骚扰,民事诉讼等。他也成功地处理了棘手的性骚扰的难案，帮助当事 人赢得最大的利益和最高的赔偿
职场性骚扰十分普遍，最佳的处理方式就是面对加害人，不容忍并依法报告，立即委任专业律师处理，争取法律上应得的损害赔偿是保䕶自己的必要及最好方法。否则只会让自己受伤更重。
戴乔登律师有 30 多年经验的出庭大律师，他是位职业道德高尚的律师，他不计报 酬帮助弱者、保护弱者。
事务所有经验丰富的讲国语的法律助理。欢迎需要法律帮助的人直接联系戴乔登律师亊务所。 电话： 626--382--6364 .
戴乔登联合律师事务所 - Brea
联系电话：(626) 382-6364
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