戴乔登律师在南加州地区是享誉盛名的律师,专精劳工法、商业法、性骚扰,民事诉讼等。他也成功地处理了棘手的性骚扰的难案,帮助当事 人赢得最大的利益和最高的赔偿。
加州最高法院将就业职场方面的性骚扰定义为“在必要的工作表现范围之外进行的行为,可能是出于卑鄙或偏执或出于其他个人动机而为个人满足而进行的行为。” Reno v。Baird(1998)18 Cal.4th 640,645 76 Cal.Rptr.2d 499,502。这些案件主要是基于工作场所的性骚扰。。 在性骚扰诉讼中律师代表客户需要大量的精力和时间。 当事人和律师需要做好搜集证据准备。 我们在处理此类问题上的经验和知识,获得了胜诉的判决以及许多有利的解决方案。
职场性骚扰十分普遍,最佳的处理方式就是面对加害人,不容忍并依法报告,立即委任专业律师处理,争取法律上应得的损害赔偿是保䕶自己的必要及最好方法。否则只会让自己受伤更重。
戴乔登律师有 30 多年经验的出庭大律师,他是位职业道德高尚的律师,他不计报 酬帮助弱者、保护弱者。
事务所有经验丰富的讲国语的法律助理。欢迎需要法律帮助的人直接联系戴乔登律师亊务所。 电话: 626--382--6364 .
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