【保险】雇主提供的医保越来越贵 保费超2万元大关

时间:09/26/2019 浏览: 16401

如果你感觉自己为公司医保交的钱越来越多了，你不是一个人——根据非盈利组织凯瑟家庭基金会（Kaiser Family Foundation）周三发布的年度调查，无论是雇主出的那部分保费，还是雇员自己出的部分，都大大上涨了。


调查显示， 雇主提供的家庭健保计划2019年保费已经达到一年20,576元，涨了5%。通常雇主平均承担医疗花销的71%，其余则是员工出钱。而保费的上涨也影响到了员工自己，雇员付的保费部分涨了8%，达到一年6,015元。

在雇主提供的个人健保计划方面，2019年的保费也上涨了4%，达到7,188元。

另一方面，员工的自付额（deductible）也是越来越高，今年的平均额是1,655元，比去年多了80多块。虽然这个数据没有包括员工根本不需付自付额的情况，但凯瑟家庭基金会同时指出，与10年前相比，需要付自付额的雇员多了近20%。

这些数据都表明，随着医疗成本增加，雇主也在试图把更多的费用压力转移到员工身上，这也就意味着更高的保费承担额、以及更高的共付额（copayment）和自付额。可以说，对于普通职员来讲，在医疗上花费更多几乎是不可避免的事情。

和前几年一样，今年医保费用的增长，再一次超过了通货膨胀和工资的增长幅度。非盈利组织Heath Care Cost Institute首席执行官Niall Brennan表示，很多时候医院系统的整合使得它们在当地市场占有更大的份额，所以在定价上也可以不受约束，这也是在各项医疗费用中，医院花费增长尤其多的原因。

这份调查也再一次解释了健保为何会成为2020年总统选举中民众最关注的的议题之一，许多民主党参选人都曾提出自己的解决方案，例如桑德斯的“全民健保”，或是拜登的完善“奥巴马健保”计划。


来源：美国中文网

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