对富二代教育该面对的问题及解决之道 | 方孝伟律师

在中国改革开放后经济大幅跃进，产生出一些特别的群体，让人印象特别深刻的是｢富二代｣的问题，富二代大致可分80后及90后，在教育上都有着一些问题。在我们这代大陆的朋友当年都是红卫兵、红小兵，下乡插队落户的经历是深刻的，有的教育都中断了、有的吃尽了苦头、有的家人失散了、有的改行换业了，基本上他们的肉体上或精神上都有受过很大的煎熬，也因此而成就了不平凡的气概，朋友间的革命情感那种铁的关系，相当的牢不可破。

而中国的下一代也就是45岁以下的这批人，对文化大革命的印象就比较淡了，他们大部份有很好的教育背景，语言能力也非常强，在国内不论在公职或下海从商的经历相当的丰富，也就是现在中国大陆商场上的主干，他们在20多岁的时候提前担任了一些重要的工作，加上他们良好的学历、出色的语言能力，创造出了中国一批出色的企业家．工程师及各种软体设计师，希望将中国从一个农业大国变化成世界工厂，外汇存底从300亿美元到世界第一的2兆1仟多亿美元，并拥有美国国债8,000余亿美元，中国能从第三世界领头羊变成G20主要国家，对世界经济的格局从2008年国际金融危机及全球经济大衰退后，中国迅速提昇为国际的一个主宰力量，在2009年G2世界格局成型（美国与中国为主的全球经济成型），欧洲传统强国德、英、法及日本等国在国际影响力大幅衰退。在这样的背景下，40～60岁的企业领导主流及各方面有成就的精英，他们的下一代（富二代）的教育及企业接班的培养过程便成为各大企业主．富二代本身及社会所关注的重点，作者愿从美国．中国及台湾同样经历的年轻人比较分析及提供解决答案的参考。

邓小平领导的改革开放造成国家成为中国5000年历史以来最富的时代，的确做到了一批人富起来的情况，这批富有的企业家，有些多年来已经规划他们的下一代，有些开始想到或开始规划，有些则还弄不清楚他怎麽富起来的，也将搞不清楚他的企业将面临接班的问题，或面临国际财团的强烈竞争，他的企业凭什麽可长年永续，这是各地企业家都该思考的问题，若有富二代教养并不严格的父母更该思考的问题。

不论这批企业领导主流是何种情况，他们能够成就各行业间的成功者，他们的学历、经历、关系、背景及机运配合的都很好，所以能有此成就，如果他的小孩跟他一样的学历、经历及培养加上他现在企业的实力，他的第二代理当较他有更多的机会及更大的成就！事实上是如此吗？实际上这些企业家往往因为他们年轻的时候经历了困苦的生活及无比艰难的环境，他们不想让他们的孩子再经历这些困苦；但他们忘掉了，因为这些困苦，他们藉此锻链出来的斗志及面对问题及变化而训练出来的反应及思考能力；他们的孩子因为不用吃苦，但也同时失去了这些最高贵的品质，结果常常适得其反；富二代没有了上一代的学．经历，养尊处优惯了，他们失去了对抗时的意志力，碰到特别困难的问题时，无法克服它，心理上的准备及决心是不够的；他们的想法妥协成学历少一点没有关系，经历差一点没关系，反正家里有钱有关系，任何问题自然可以解决。呵护小孩太多实际上你是在害他，最简单的事情小孩都没有思考能力，等到他独自一个人面对突发情况的时后，你可以期待他能够知道什麽问题发生了吗？需要用什麽方法？如何按步就班的解决此问题。

我在美国华人圈、在中国的大城市、也在台湾都看到同样的问题，这些富二代没有严格的纪律训练，没有基本的礼仪训练，受到过份的保护，尤其是爷爷奶奶或祖父祖母在参与照顾小孩的情况，我大胆的说一句话：你的小孩可能有严重的问题了。为什麽？我看过的情况统计材料很明显的隔代在教小孩的时候，一定有优势，但更有着不可抹灭的缺点：溺爱。娇宠会使此小孩无法与他人过团体生活，你可以娇宠到他几岁，到35岁左右时，只怕此人已是半个废人了！现在有几个父母愿意让小孩跌跤，在旁边观察而让小孩自己爬起来？更有几个祖父母会让孙子女摔跤，再让他用自己的力量或方式爬起来？祖父母带的小孩是不是比父母带的小孩更溺爱。孙子女做不到时，祖父母不肯也不敢要求他去做，尤其是孙子女察言观色后好好大哭一次后，祖父母是不是早就投降了，这样子的小孩长大后怎可期待，如果富二代是在这样的环境中长大时，如果不寻求方式解决，此富二代可以期待吗？而要纠正此错误，该如何做呢？

我相信所有的父母及祖父母该问的第一句话：我们帮他是不是太多了？学校的功课，长辈有没有帮他分析整理呢？孩子有没有机会看到题目后，自己想问题在问什麽，我该如何解答，解答完后，再跟父母或祖父母一起讨论他思考的问题对不对���下次该怎麽回答会比较好，如果经过完整的过程以后，他除了了解问题以外，他知道如何思考问题，再寻求解答。学习功课必须要彻底了解问题后思考如何用不同的公式来切题的回答过程，然后才是解答。

小孩子天气变凉的时后，长辈常跟小孩说要多穿衣服，免得感冒生病；小孩在身边的时候多少年过去了，长辈依旧在讲，孩子他也一再当耳边风，为什麽不等一次他穿少了，回来感冒后，长辈不须把他打一顿或是骂一顿，而是要跟他讲：他睡觉前要知道明天的天气预报，如果天气冷了要多穿衣服，你忘了看或是你不在意，所以你生病了，所以要在天气变化的时候多带或多穿衣服，生病后你不舒服，还要打针，很痛吧！下次要记住。我相信经过一次教训，他就学到了。

有一个朋友的小孩刚来美国，暑假的时候他看到网球俱乐部有很多小孩在练网球，这个小孩很兴奋，马上要报名参加，结果他立刻买了球衣．球鞋．球拍，隔天就参加了暑期的网球训练营，结果30多个小孩在练球．跑步．作一些体能，结果朋友的小孩在跑步一半的时候气喘得很厉害，他就要休息并吵着要回家，长辈就把他带回家了，这就是标准的富二代教法，当你带他离开球场时，这个小孩的教育彻底失败了。是小孩要负责任？是长辈该负责任？还是教练该负责任？还是全部都要负责任？

小孩时常察言观色，看父亲、母亲、祖父母哪一个买他的帐，他就演戏给他看，而此长辈也会找千万种理由帮他找藉口偷懒，小孩可能会说1.今天天气太热了，我跑不动。2.我心理没准备好，我下次再跑。3.我气喘的很厉害，再跑下去我会昏倒。4.我心脏受不了，我太胖了。5.我是来练网球的，不须要跑那麽多步，那些是没用的。6.他们已经练很久了，我才刚练，所以我受不了…，可能还有一大堆理由。如果你是长辈的话，你对以上说法可以有许多解答如：1.多喝点水，跑不动，跑慢一点没关系，休息一下再跟他们一起训练。2.你看30多个小孩没有一个下场回家的，你看有几个小孩也是很辛苦的，不是吗？他们咬牙撑着，你多喝几口水，我相信你也可以跟他们一样。3.今天天气好像特别热，你喝口水休息两分钟，再加入他们，好吗？如果你能撑过去，这是很了不起的。4.你可能比较胖，要花比较多的体能才能撑的住，是比较辛苦，这一部份你休息一下，下个部份你再加入他们好吗？是不是我们该计画减肥了。我们可以做任何的选择及安抚，长辈唯一不可以做的是带他离开球场回家，从此以后在最重要的关头，你如何要求他拼战到最后，如何能将自己的潜能发挥出来，所以恐怕这孩子的一辈子前途就在此时已经决定了。身为父母或当监护人的祖父母不得不知，也不可自以为是的误送孩子的前途。我举的这个例子是富二代常发生的情况，希望朋友能避免掉此种严重错误，否则花再多的代价，效果都非常有限了。

我们这代人在事业上站住脚了，在社会上有了地位，我们却常常忘掉我们之所以能够成功，能够取得一席之地是因为我们很穷，但是我们念了很多的书、我们吃过很多的苦，我们立志要创造一番成就，在年轻的时后我们没有什麽选择，当机会来的时候，我们全力以赴，就是因为这样的过程，我们才有机会，如果小孩从小不能处在同样的环境下，他们怎麽可能会有机会。很多企业家甚至说，只要我小孩不学坏就好了。所以小孩未经过刻苦的训练，本身就已经差人一截了，若再碰到环境的变动，他根本没有适应的能力，所以富二代的教育要求已经较一般人低，只是因为财富或现在的事业基础，可能因此成就他的丰功伟业吗？｢富不过三代｣是我们该警惕的，如果小孩跟我们当年一样经营，富二代是可以预期的。训练目标设定后，训练过程依此准则操兵，所以当你目标设定已经较一般人低的时候，这种风险会有多大；赌博可以倾家荡产，吸毒会没有思考能力，甚至成瘾或继而夺命，所以留财富给小孩是靠不住的。按照统计，美国各州乐透得奖的人，有相当的比例最后宣告破产。为什麽中了几仟万或上亿美元的人会宣告破产？因为｢由俭入奢易，由奢入俭难｣，甚至有造成子女吸毒，不到几年丧命还害了朋友一起丧命，不到几年时间挥霍殆尽，中奖的人最后发疯了，这是活生生在美国发生的许多不幸案例之一；财富若是处理得当，当然是非常好的，但财富也绝不是一切。

有些企业家留企业给第二代，当然比留财富要好很多了，至少有个实体，有个团队在经营；若第二代受到正常的教育或是良好的教育，那麽经营这些企业或驾驭此团队就驾轻就熟了，否则很容易受人蒙蔽，而自己没有判断能力，就像刘备之子──刘阿斗一样，无法生存了。

建议企业家要培育下一代有良好的教育基础，年轻时候有多重操练的机会，与企业家第二代及优秀学生精英随时有机会互动，年轻的时候谁会输不起，挫折可以生智慧及经验，本事学到后再加上企业的背景及财富，当然会｢青出於蓝更甚於蓝｣，要达到此境界，富二代的从小学校教育及家庭教育是至关重要的。必须要纪律严明，懂得礼仪，更懂得感谢，这样才会天助人助。