方孝伟谈栽培下一代 | 全球着名企业老板教育子女的理财观念

我们提供朋友参考一些全球着名企业老板，他们教育子女理财的观念。

一、 旧的不去新的不来：波音公司创办人威廉．波音教育子女的名言。「旧的不去，新的不来」，强调的是买新东西的欲望可促使你拼命工作的动力，有的时后扔掉旧东西反而能刺激我们创造更多的财富。与其爱惜旧的东西，不如为了买新的东西而努力。

二、 奖励比惩罚更有效：美国石油大王洛克菲勒教育子女的方式。洛克菲勒根据子女的年龄，发放不同数额的零用钱。他要求子女对每笔零用钱要记帐，如果用途正当而且记帐清楚，则多发五分钱作鼓励，反之就罚钱。他的二儿子后来成为美国副总统，此人在儿时即因帮家人擦皮鞋及养兔子赚零用钱。

三、 金钱不能换来感情：美国钢铁大王安德鲁．卡内基教育子女的名言。在小孩成长过程中光是用钱来给予小孩是不够的。对小孩的爱心及感情有时是无法取代的。他对子女说：金钱不能换来感情，如果我给你们很多钱，你们只会记得我的钱，记不住我这个人。若特别小气，却也得不到人心。所以在金钱来支持小孩的教育及学习外，还要以爱心及情感来浇灌小孩成长的岁月。

四、 省钱不如赚钱：美国摩根大通银行的创始人摩根先生的教子名言。靠卖鸡蛋起家的摩根先生要求孩子做家务赚零用钱，他小儿子汤玛斯不好好做家务，所以零用钱很少，汤玛斯只好用钱非常节俭，摩跟先生就跟他说：你虽然在用钱方面很节省不错，而应该想着如何才能多干活、多赚一点钱。开源及节流是致富的两个重要因素，若只能取一，宁愿先开源，因为“巧妇难为无米之炊”，没有钱再节省也於事无补的。

五、 从小规划用钱的方法：IBM前董事长沃森从小要求其子小汤姆士．沃森订出用钱计划，让他明确了解收入及支出观念，其子不负所望，后来成为IBM首席执行长。

六、 只有纯真是不够的：日本索尼电子公司的创办人盛田昭夫的父亲教育他，在充满竞争的社会，光是“纯真”很容易被淘汰的。盛田昭夫的父亲对他说：你是家中的长子，应该要继承家业。小孩在培育的过程中，他要了解他的目标是什麽，该如何按阶段进行，百尺竿头，步步前进。切勿想要一步登天；也绝不可胸无大志，只要不犯错就好了。西点军校是全球排名第一的学校，尤其在领导统御方面是遥遥领先其他学校，｢责任．荣誉．国家｣是他们的信条。责任排在第一位，怎可不要求青年人扛起他自己的责任及家族的责任呢？

七、 让孩子当球童，知道赚钱的重要：华人排名第一的首富李嘉诚要求孩子打工赚零用钱，他小孩从小下课后当过高尔夫球童赚取零用钱，很多富二代都会打高尔夫球，当然这是重要的社交工具，如果能够不在乎面子从小当球童，可以从另一个角度看世界也是很好的。李嘉诚也令他的小孩从八、九岁起列席公司董事会学习，也是他培养孩子气度及经验的方式。

八、 节俭以致富：台湾传统产业｢经营之神｣王永庆以节俭出了名，他除了本身非常节俭以外，他也要求小孩节俭精打细算。有些富豪其实很平庸，靠节俭把许多财富累积起来。您必须了解自己以何为长，发挥自己的优势，自然可以创造出一番成就。

受邀洛克菲勒家宴

富二代的教育问题非常重要，一位成功的父母在他的孩子成长的过程中能够共同参与，小孩子在不同的阶段取得不同的成就，父母的身教扮演着非常重要的地位。不论结果如何，两代之间至少有着非常美好的回忆。所谓美好的回忆并不是仅指成功，而是酸甜苦辣一起共同经历过，也能共同分享着回忆，当然对很多企业家来说那是非常奢侈的，因为他什麽都不缺，最缺的却是时间，尤其是与家庭及小孩分享的时间，他更吝於付出。到头来，他建立起雄伟的企业王国，可是他最亲近的人却变成他最陌生的人，如果这种情况是您家的例子，您是不是考虑稍微调整一下，您赚到了全世界，您却带不走，最多您留给小孩，如果小孩视您如寇仇，您这样子做值得吗？钱可以很有用，但钱永远不是一切，亲情及爱才能让一切显得满足。

富二代的教育当然没有一定的标准答案，只要用心去爱、去关怀您就会了无遗憾。多跟朋友交换意见，让孩子多些家庭聚会，多安排他们与同龄朋友交往，做个现代化的小绅士及小淑女，除了念书以外，能共同拥有家庭生活及家庭乐趣，生活的单纯、教育的灵活及无限的爱心、关怀及鼓励可以制造出一位充满自信���才气洋溢的有为青年，大家都景仰的｢富二代｣。