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微博辞职员工侵权 老板如何维权？崧峰律师事务所
法律
时间:12/19/2018
浏览: 3314
公司员工辞职之后，自立门户开和前东家一样的公司，并经营一样的业务，甚至在销售上仍然使用前东家的招牌揽生意，原来的老板要如何保障自己的权益？原公司要如何制止该员工的行为？
Non Disclosure Agreement- 公司需要和员工签订保密和合约，要求员工不得揭露公司的营业秘密，商业资讯等。此合约中可以要求，纵然员工离职，此保密条款仍具效力。
不过，Non Disclosure Agreement保护的范围，并不包含禁止竞争，在加州，法律是鼓励公平公开竞争的，只要没有侵害前东家的其他权利，比如说商标权，专利权等，否则很难禁止前员工开立一样的公司或是经营相同业务。
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20数年丰厚经验团队，专精专利、商标、版权、商业、合同纠纷、FDA认证、民事诉讼、财产规划、就业、投资移民等。王崧峰律师蝉联2013-16年加州杰出律师奖。
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