绿枫法律集团─陈启耕律师：CPT, OPT, H1B你了解多少？

OPT的好处：

一，OPT：期间工作换工作比较方便，二，F签证的工资收入可以不缴纳Social Security&Medicare tax ，这部分占总收入的7.75%，三，H1B签证最长六年，再加上OPT：一年或者两年，可以增加在美国逗留的时间，以为申请绿卡争取更长的时间。

OPT的风险：

在H1B名额不紧的情况下可以操作，一旦美国经济形势尚好（目前就是这种情况），H1B名额紧张需抽签，一年没抽中，第二年就有可能出现OPT：到期而H1B每年十月一日生效这段时间的“空档”，当然“空档”现在也有解决的办法，毕竟很麻烦。

如果对自己的工作相对满意，不再打算更换雇主，不要在乎节省一年的几千元社会安全税，至於说为绿卡增加在美国工作的时间，也没太大必要，今后不一定长期在美国，大部分留学生选择在二十七、八岁的时候回到父母身边，这一代的独生子女家庭的孩子移民美国不一定是唯一的选择。

带薪实习的机会告诉了我们什麽？

在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT：(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，OPT则是毕业后的带薪实习。并且有很多CPT会付工资。

然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那麽简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。

所以这个机会告诉了我们什麽呢？第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说Boston College 的Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那麽毫不犹豫的抓住机会。

就业的顺序 :

总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在6万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万。

所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。

在这种情况下，OPT的价值就体现出来了。

关於OPT OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。 OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对於同一个学生来说，每个Degree Level 只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那麽在OPT结束后你又读了一个Master那麽你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那麽在PhD结束后你还可以继续申请OPT。

如上我们所说的OPT时长仅仅是对於普通专业的学生，但是对於STEM专业(science， technology， engineering， mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。

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