【绿枫法律集团─陈启耕律师】H-1B申请流程与抽签情况解析

2016年度占名额的H-1B申请将於2015年4月1日开始提交。本篇文章我们将对H-1B的申请流程和抽签概念向各位朋友做一个介绍，希望您能够对此有一个清晰的了解。

申请H-1B签证通常需要以下两个步骤：

第一步，雇主要向美国劳工部递交「劳工情况申请」（(Labor Condition Application, LCA)。
这份申请一则表示该雇主今年即将为公司雇员做H-1B的申请；此外也表示，该雇主向美国劳工部承诺，公司给该雇员付的薪资符合美国的工资水平，不会低於现行工资标准。现行工资标准是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段、某一地区和某一职位所得出的普遍工资标准，随地域和职位的不同而不同。

每个员工需要有一个LCA，所以如果一家公司今年要帮一个员工做H-1B的申请，他需要一个LCA；帮10个员工做H-1B申请，就需要10个LCA。

LCA送进去以后，大约2周时间，会收到答覆。H-1B送件一定要有LCA批准件，否则申请几乎不可能成功。雇主最迟要在3月15日之前送出LCA，送件的时候可以选择加急或是普通的处理方式，绿枫律师事务所建议客户选择加急方式，这样做的原因是：

1）金额不是很高（1250美元）;

2）这样移民局会承诺在15个工作日内有初步答覆。答覆是需要补件的话，可以很快处理。补件后把这些补充的材料再寄回去，又是15天内有答覆。花点钱，早一点得到答案。
如果是一般的申请，很有可能初步的答覆需要3-4个月的时间，如果答覆是需要补件的话，补完再寄回去很可能又需要3-4个月。本来10月1日可以用H-1B合法开始工作，但是由於还没有批下来，可能要10月底或11月份，有的甚至1年后才批下来。加急通常员工可以要求自费。
第二步，获得劳工部批准的LCA后，向美国移民局递交H-1B申请，及所有相关的文件以及申请费。

下面我们说一下H-1B抽签问题。

H-1B抽签并非年年都有，是由需求量决定的，尤其是4月头5个工作日移民局收到的申请数量决定。通常美国经济越好，失业率越低，就会有越多公司愿意做H-1B的申请。H-1B每年的名额是8万5千个。其中，2万个名额是特别留给在美国获得硕士或以上学历的申请人的，6万5千个名额为普通名额，包括本科及以上学历的申请人。

如果在4月头5个工作日移民局收到的H-1B申请已经超出当年的H-1B名额，那麽就需要抽签决定当年受理的案件。如果在4月7日前申请数目没有超出名额，那麽就不会启动抽签，而是根据先到先得的原则受理申请，直到名额用完为止。

2014年4月的第一周移民局就收到了17.25万个2015年度的H-1B申请，远远超过每年规定的8.5万个名额。照这个趋势，今年的申请人数也会爆棚，预计将超过20万个。

2016年度H-1B申请应在2015年4月1日(星期三)到4月7日(星期二)之间交到移民局。虽然不是先到先得，绿枫律师事务所通常建议在3月31日下午将申请快递过去。

拥有在美硕士或以上学历的H-1B申请者，如果在2万个名额中没有被抽中，将被并入余下6万5千个普通名额，进行第二次抽签。可见，由於有两次机会，拥有美国硕士及以上学位的申请人被抽中的机率相对会高一些。

很多申请者有一个错误的认识：我有硕士学历，就一定要用硕士学历申请。但此时要注意：如果申请人的硕士或以上学历的专业无法和工作对口的话，我们会考虑申请人本科学历的专业是否会和工作对口。因为申请者即使以自己的硕士或以上的学历被抽中，但如果专业与工作职位不对口，那麽被拒的机率是很大的。

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本文由绿枫法律集团─陈启耕律师提供