方明之律师劳工法释义- 争取您应得的劳工权益!

大多数人对於自己的职务角色, 内容与工作要求都相当清楚. 然而这样的认知在所有职场关系上是最基本的. 往往有雇主为了占取自己的利益而利用职务编配来避免支付其员工所应得的加班费. 您有可能是错误职务编制的员工之一吗? 您被编制为独立承包人(自雇)却不清楚其中含义吗? 您所领取的薪资和理吗? 您知道加州有最低基本工资$8块钱的规定吗? 您的雇主有依法提供您合理的用餐与休息时间吗? 公平劳工基准法与加州劳工法规基本上将员工编制为以下两个范畴: 豁免与非豁免. 所谓的豁免员工指的是高级主管, 行政主管与经理人员, 这些都是年薪制员工没有加班费. 这些员工具有明确的职务内容, 并且其职务与员工管理, 聘用与开除的决策权, 以及公司行政架构的控制权密不可分. 以上的”豁免”释义是最常被雇主蓄意用来编制员工职务以避免支付加班费的常见手法. 如果您想了解更多劳工法规细节, 争取自己的劳工权益并且向雇主诉请赔偿, 请连结至方明之律师事务所网站 (www.markfang.com) 或与我们联系进行免费谘询(中文专线626-304-9972).