H1B换工作地点和跳槽的注意事项

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每年H1B 抽签都会引起一场血雨腥风。这些心情只有抽过H1B 的人才懂

今年H1B 的抽签热浪已经袭过, 幸运被抽中的伙伴们已经开始陆续收到approved letter 。

那麽，拿到H1B 后，大家最最关心的应该就是换工作问题。

在职场上，工作调动在所难免，特别是大型企业，将你指派到不同城市的公司更是常有的事。

如果因为工作调动等原因改变工作地点（公司从一个工作地点派往另一个工作地点），或雇佣条款发生较大变化时，申请步骤和以前可不一样了！移民局颁布了H1B 工作签证变更申请临时指导。

之前，如果H1B 持有者需要更换工作地点，大部分雇主只提交一份新的LCA ，并没有提交Amended H-1BPetitions （H1B 变更申请）。移民局颁布的H1B 变更申请临时指导要求中，明确指出当H1B 持有者需要更换工作地点，雇主除了要向劳工部提交一份新的LCA ，还必须向移民局提交H1B 变更申请，而且还要交$325 的申请费。

这一变更对所有H1B 雇主，H1B 持有人，特别是需要根据项目安排工作地点的IT 技术人员有巨大影响。申请程序变复杂，也增加了一笔不小的开支。

H1B 变更申请临时指导内容

当H1B 员工的工作地点或者雇佣条款/ 条件发生重大改变时，雇主需要提交以下材料：

- 新的Labor Condition Application(LCA)

- Amended H-1B Petitions （H1B 变更申请）

申请费

- $325

什麽时候不需要提交变更申请

- 雇员的工作地点虽然改换，但依然在一个大都市统计区（MSA ）内；

- 雇员只是临时去新地点工作，少於30 天，或某些情况 ​​下少於60 天；

- 雇员前往的是“非工作地点”，如参加会议、职工发展活动之类；

- 雇员在新工作地点的工作时巡回性质的。

注意事项

- H1B 雇员变换工作地点还没有提出申请的，必须在2015 年8 月19 日前向移民局提出申请

- 如果已经提交申请，申请仍在审理中，工作地点如果再次更换，需要再提交一份H1B 变更申请

- 当雇主提交了更换申请，员工则可以立刻开始在新的地点工作

- 如果你的H1B 变更申请遭到拒绝，你可回到原来地点继续工作

- H1B 变更也需符合专业，学历等条件

- 如果在2015 年8 月19 日之前没有递交申请，雇主和H1B 员工都会受到影响随着工作经验的丰富，大家一定会遇到更多更加适合自己发展的职位和公司。职场上，跳来跳去再正常不过啦。那麽H1B 身份跳槽需要注意什麽呢？新雇主必须为你申请新的H1B （H1B transfer ），并缴纳所有的申请费用。一般情况下，在新的雇主为你申请H1B 后的2-3 个月后，你可以拿到新的H1B 。

由於这份新的H1B 申请不受名额限制，只要新雇主为你递交H1B 申请以后，你就可以开始工作了。

但是你要知道，在H1B 生效后（10 月1 日）才可以申请H1B 转换。在H1B 批准后，生效前，是不可以申请转换的哦。

H-1B 身份期间不能有任何空档期

H-1B 身份的维持是通过持续的雇佣关系来实现的。如果在转换工作的时候提前向现在的雇主辞职，又没有离开美国的话，会导致身份在辞职当天就视为终止。如果先辞职，再递交新公司的H-1B 申请，而且被USCIS 知道辞职时间的话，会因为之间的空档期(GAP) 导致在美国境内申请H-1B 转换被拒绝。这个时候，如果超期居留没有超过180 天的话，或许还可以通过出境签证来弥补。

换雇主的过程中，需要向移民局出示证据，证明你在上一份工作时保持合法的H1B 身份。工资证明和工作证明等等都可以作为证据提交。

更换雇主是否需要重新抽签

回答这个问题之前，首先要确定你的工作是否占用H1B 名额。

不占用H1B 名额的情况：雇主是高等教育机构或者与高校相关联的非营利机构，或者雇主是非营利的研究机构或者政府研究机构。

确定了你的职位是否占H1B 名额后，这个问题可以分四种情况考虑：

- 如果您的旧工作是占用名额的H1B ，新的工作也是占用名额的H1B ，那麽您是不需要重新抽签的

- 如果您的旧工作是占用名额的H1B ，新的工作是不占用名额的H1B ，那麽您是不需要重新抽签的

- 如果您的旧工作是不占用名额的H1B ，新的工作是不占用名额的H1B ，那麽您是不需要重新抽签的

- 如果您的旧工作是不占用名额的H1B ，新的工作是占用名额的H1B ，那麽您是需要重新抽签的。关於这种申请，有需要注意的地方。根据21 世纪法案变通性法则，如果新的雇主在4 月1 日为您提出了H1B 转移申请的话，那麽从4 月1 日到您的H1B 被批准的期间，您是可以在新公司工作的，但是从被批准的那天到9 月30 日之间您是不能在新公司工作的。等到10 月1 日新的H1B 生效了之后，您就可以继续在新公司工作了。

说到跳槽换工作，不得不提一下解雇问题。万一H1B 员工被解雇， ​​被解雇的H1B 身份持有者并没有任何宽限期。也就是说，H1B 员工身份失效之前应及时递交身份转换申请，否则在工作停止的当天外籍员工马上就会失去身份。但一般情况下，如果失去身份的时间不足10 天，移民局可能会忽略失去身份的事实。