【带薪病假法】 雇主一定要做到四件事

雇主的四个任务

1. 在工作场所张贴带薪病假法的海报。
   
   ✎ 任务提示：拨打华兴保险服务热线 626-333-1111，免费索取2015年最新版劳工法海报。
    
2. 更新 Notice To Employee 的带薪病假法相关资讯。在2015年7月8日前，用一份修改过的 Notice To Employee 或其他书面形式，让每一位员工了解带薪病假法的实施方式和新法规带来的改变。
   
   ✎ 任务提示：点此下载劳工局提供的 Notice To Employee 范例。
    
3. 更新企业员工手册的带薪病假法规范，并且重新确认所有条款符合新法规定。
   
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4. 记录员工的带薪病假累积和使用时数，在每次付薪水的时候，要把该员工三年之内的带薪病假时数列在薪资单或一份独立文件上，而且这些资料还必须以电子型式储存，供员工随时查阅。