办公室避谈5私事

每天花那麽多时间与同事互动，很自然会跟同事谈私事，但职场终究不是家，与职场同事分享私事最好有限度，以免对职业生涯造成意想不到的负面影响。

以下五种与个人生活相关的资讯，最好尽可能避谈。

第一，对工作与同事的负面看法。社群网站非常普遍，人们工作累了一天后，有时一肚子气，便到网站抒写感受、一吐为快，即使您在档案栏内设定为「隐私」，网站上发表的一字一句最终还是可能辗转扩大流传，最安全的作法是，只对家人以及与工作无关的朋友谈论与工作场合相关的负面意见。

其次，可能引起争议的意见尽量避谈。工作场合要避谈与政治、宗教相关的话题；想想看，您对某个议题的政治立场也许与同事相抵触，公开谈论很可能破坏两人的工作关系，此外，讨论同性或异性恋也许让人觉得受到性骚扰。

第三，避谈健康议题。跟同事谈一谈利用午餐时段运动，也许可为自己争取到正面评价，但有时谈过了头，会不小心把健康状况或健康史的负面讯息讲出口，与人大谈自己的健康状况有时会令人不自在。专家并指出，谈论健康状况有时会引起歧视，妨碍升迁。

第四，该避谈交友状况和家里的麻烦事。办公室里各式各样负面讯息都会造成不好的影响；假如您总是谈论家里生活一团糟，老板考虑拔擢升迁您时一定会再三反覆考虑，因为担心您无暇兼顾。即使谈论的内容是正面的，一旦触及交友、约会或者家庭生活，还是小心为上。

最后，避谈赚了多少钱。与同事分享薪资等资讯，很可能引发对立、不满和纷争，每个人对自己该拿多少钱有不一样的看法，如果谈论薪资水准，可能让人极不服气，引来不必要的紧张关系。

一整天工作下来，只有您能决定想要跟职场里的朋友分享哪些讯息，不同工作环境的文化与习惯不一，能够接受的谈论话题也略有差别。但有些规则是一致的，例如，当大家正在为紧急状况研讨解决方案时，就该把私人议题摆一边，全心全意解决眼前的事。

文章来源：http://www.worldjournal.com/