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H1B签证后的绿卡路

来源:郑博仁律师 时间:03/06/2015 浏览: 69852

留学生完成学业毕业后,想藉由职业移民继续待在美国,或者想累积美国工作经验的人,都必须透过申请 H1b 工作签证,完成所谓的『美国梦』。取得 H1b 之后,又是另外一阶段的长期抗战。如果想移民美国,就只有靠雇主( Sponsor) 代为提出绿卡申请;如果申请人条件够好,也可以以『自己申请自己』的模式提出绿卡申请( 例如: EB1 资格)。

多数的台湾留学生属於 EB2 或 EB3 的职业移民申请资格。总括来说,EB2 需要硕士以上学历或学士学位外加五年以上工作经验;而 EB3 需要学士学位。至於 EB1 所需要的资格为: (1) 大型企业高层主管 (2) 着名的教授及研究人员,并为国际公认在学术界具有杰出地位者 (3) 杰出的教授和研究人员必须有美国就业的证明。

或许你会问:什麽时候提出绿卡申请是最恰当?其实,绿卡申请与否最关键的还是在於『雇主意愿』与『公司稳定性』。为什麽这麽说!因为 (1):没有雇主愿意担保,绿卡的申请就变成不可能的任务,除非你是属於第一类特殊人才就可以自行申请免雇主担保。因为 (2):一旦提出绿卡申请,该期间到提出 I485 调整身分180天是不得更换雇主,就算可转换雇主也必须要优於原雇主给付条件。

如果要用精准的文字说明雇主、自己与绿卡三角微妙关系,应该是:绿卡申请人= 企业与雇主;绿卡受惠人= 自己。如果没有企业与雇主的担保,又哪来的绿卡?这也就是为什麽一旦遭遣散、开除或自愿离职,原先绿卡的申请案件也将宣告终止。

绿卡的申请程序相当的繁琐复杂,从一开始提出办理劳工纸到最后的调整身分,快则1年内、慢则等上5、6年也不足以为奇。期间,也要观察排期进度( 目前台湾的职业移民: EB2 没有延迟,EB3 的排期却停留在 2005年五月)

申请职业移民绿卡的三关:

(1) 劳工部审核,办理Labor Certificate (劳工证) 。
(2) 劳工证获准才可由雇主递出I-140的申请书。
(3) I-140获准才是I-485调整身分申请绿卡的开始。

※除了EB-1杰出人才 ( 例如:获得诺贝尔 、奥斯卡奖项、运动或演艺专才)不须透过雇主申请而可自行提出,其余的申请人都必须透过雇主担保申请。

以上三关,都必须关关难过,关关要过!!!

《什麽是 Labor Certificate?》

雇主必须公开徵才( 在报纸、网路与内部张贴)长达30天,30天后要将所有因徵才广告而来的应徵者资料,详加整理与说明为何不能聘雇的原因。接着送往劳工部审核,目前约需4-8个月才会有答案。这部分主要是审查,该公司该职缺为何会需要聘雇外籍工作者,并且针对其学经历和工资一并审查。

申请劳工纸作用:证明该外籍人士符合劳动短缺市场需求。并且该外籍工作者所从事的职业,是在美国找不到有本国的合格工作者。 且由该外籍工作者来做这个工作,将不会对美国本国从事相似职业的工作者之工资与工作条件带来影响。

《什麽是 I-140?》

I-140 主要是审核雇主 ( 企业 ) 营收状况,以证明美国雇主是有能力支付工资。并且雇主还需提出联邦税表、财务报告书、银行往来明细与年度营收报告等资料作为证明。之后会同劳工纸正本一并向 USCIS 提出申请。

网路讯息或部分律师大都告诉当事人,I-140 与 I-485 可以同时提交 ,前提是 I-485 排期已到。 其实,倘若雇主所提出的财务报表不是很理想,在此个人建议先提出 I-140 申请最为保障。因为,一旦提出 I-485转换身份申请,即表示即将失去 H1-B保护伞。倘若,I-140审核结果为无法批准,这时候非旦失去 H1-B保护伞,还可能被迫立即离境。而整个绿卡申请也将宣告终止。

《什麽是 I-485?》

能够捱到递出 I-485申请���,即表示已经走到绿卡申请的最后一道关卡。

I-485 主要就是在审核申请人本身,非雇主( Sponsor )。

申请 I485 所需要的文件:

1. I-140 批准信。
2. 历年来税单与 W2 Form。
3. 聘雇契约书。
4. I-94 / I-20 / OPTA / H1-B 等文件。
5. 体检 ( 必须到移民局认可的医院 )。
6. 个人照片。
7. 英文版出生证明公证(台湾户籍誊本英文版亦可)。
8. 有配偶者,另外提交 H-4 核准文件,配偶出生证明公证、个人照片、体检与结婚证书。
9. 等候移民局通知打印指纹。

必须回答的问题:

• 合法使用的全名
• 或者曾经使用过其他名字
• 出生地
• 生日
• 国籍
• 社会安全码
• 曾经有婚姻者需要提供配偶资料与结婚地点 ( 年与月都要列出 ) 到何年何月结束
• 已结婚者需要提供配偶的个人资料
• 需要提供较早的结婚证书或离婚证明
• 提供自己双亲的资料
• 必须回答过去的五年居住地,很详细的年月份
• 必须回答过去的五年雇主资料,需要提供雇主的地址与名称、很详细的年月份与职务名称
• 如果你现在还是全职的学生,必须提供过去五年详细的学校资料与地址

从 H1b 工作签证走到绿卡再到公民,这一段漫长的路,不见得每个人都走的顺畅。

美国梦的珍贵,在於只要敢梦、肯努力追求,多会梦想成真。

这一段路,所幸我们也这麽走了过来。

从不懂职业移民法到后来倒背如流,大概就像是『久病成良医』。

如果你正走向『绿荫大道』,任何职业移民相关问题欢迎留言讨论。

以下简单介绍工作绿卡。基本上,若申请人在美国境外,则工作绿卡首先需要取得当地美国领事馆颁发的签证。如果申请人在美国境内,则绿卡需要透过身 分转换来申请。也就是说,由合法的非移民签证转换成绿卡。一般来说,工作签证是六年,期满之后,雇主必须替员工提出申请。除了少数情形外,工作签证是不可 以延期的。

除了雇主替员工申请绿卡之外,另外还有通过投资美国産业并增加美国就业机会而申请的绿卡。然而,此类型的绿卡申请有其他的限制,例如投资金额不得低於五十万美元;并且投资地点也只限於就业率低的地方。投资者的配偶和孩子也可以因此得到绿卡。

靠工作申请绿卡, 雇主就是你的sponsor, 首先雇主必须要先同意绿卡申请通过后, 要付给外国员工一定的薪水, 这个薪水的标准是依照你的职业及经验, 从美国的劳工局 公布的平均薪资得来的, 如果雇主不同意, 就没有办法开始申请的程序. 而这个薪资标准 是一年调整两次的, 所以雇主如果拖的太久没有同意, 就得照新的薪资再来一次. 当初 我的公司在这一阶段就已经拖到本来的薪资平均过期了, 所以还得查新的标准, 再请公司核准.

我是2007年的三月就开始在跟公司谈办绿卡的事, 等到真正开始办已经是八九月了. 至於费用, 律师的估价是八千块左右, 不包括广告费, 其中律师费占了五千多, 剩下的是申请费.

公司同意这个薪水后, 就可以正式开始办, 第一个阶段是申请工作证, Labor Certificate. 这个申请的筛选是用电脑的, 如果有任何文件资料不合规定, 就会被电脑拒绝, 要重新申请. 大多数人都是找律师来申请, 因为过程很复杂, 一般人很难自己处理. 这个电脑处理的过程 叫做PERM(Program Electronic Review Management System).

要申请工作证, 公司必须证明, 以这个规定的薪水, 公司没有办法雇用到比我条件好的美国人, 所以必须以各种管道登广告徵人, 收到履历后, 过滤筛选. 我的条件是: 设计相关系所毕业, 硕士学位, 一年半的相关工作经验.

所以任何求职的人, 如果没有达到这三个条件就可以淘汰. 如果有人同样达到这些条件, 就必须以电话或面试再加以过滤. 这一部分花了我很长的时间来处理, 这些事本来不该 是我自己处理的, 但是我们公司并没有人事部门, 只有一个人事主管, 她又兼财务跟总务, 所以根本没有时间管这种闲杂事, 如果我自己不弄, 就没有人弄, 我也只好想办法自己搞定.

登广告的部分, 规定有几种管道, 要有一份是全国性的报纸, 另外可以有地方性的报纸, 求职网站, 公司本身的网站, 公司内部通讯, 公告, 专业组织的求职服务等. 全国性报纸我选的是New York Post. 本来律师说可以帮我弄登报的部份, 我说好, 结果律师包给另外的广告公司弄, 我收到估价单一看居然要一千两百块!! 我觉得这实在太离谱, 自己查了一下, 报社其实不过收七八百块, 其他的都是人工的费用. 我自己公司也是报社, 其实登分类广告我自己弄就可以, 所以决定不找律师弄这部分. 我自己跟New York Post买了两个礼拜天的分类广告, 这里我也发现一件事, 一模一样的 广告, 在报社的网站上买比打电话跟业务员买要便宜. 所以我的心得是, 美国的人工非常贵, 只要是不用真人接你的电话跟你说话的方式, 一定比较便宜. 所以能用网路处理的东西 尽量用网路. 登广告的部分我是从2007年的十月开始办的, 一直到2008年的二月才完成.

登完广告, 处理完履历之后, 要整理成表格, 说明有几个人申请, 几个人符合你的条件, 当然最好是没有. 然后公司必须要在线上登记, 以公司的名义帮你申请, 这部份律师不能 帮忙, 所以又拖了两个月, 一直到四月我的公司才真正帮我在线上送交了申请. 申请送出去的这个日子, 就是申请人的priority date, 日后要查询案子审查的进度, 就要参考这个日子. 我的PERM四月申请, 六月就通过了, 当初是满讶异这部份那麽快就通过了.

美国经济持续低迷,就业机会缩减,不仅令许多华裔学生在毕业后纷纷回国就业,许多已经具有绿卡身分的华裔移民也被中国的发展前景所吸引,回国工作或寻找创业机会。移民律师特别提醒持有绿卡身分的华裔移民,在离开美国到境外就业时,需注意通过各种途径证明自己有 在美国长期定居的意愿,防止绿卡被注销。

为了确保绿卡身分的安全保证,移民律师并建议绿卡持有者在离境长期工作之前,向移民局递交I-131白皮书申请或N-470为入籍而保留居住状 态的申请(Application to Preserve Residence for Naturalization Purposes)。如果N-470申请不被批准,那麽在境外工作的绿卡持有者需要在每次不超过半年的时间内入境美国,并居住满一段时间之后才可再次离 境。

此外,移民律师并提醒绿卡持有者如在境外工作,必须按规定每年报税,即便绿卡持有者在有些国家的工作收入可得到税务豁免,但仍需向国税局如实禀告其在境外国家的工作年收入,这也可成为绿卡持有者有意在美长期定居的证据。

I recently passed the first part, Labor Certification, of applying "Employer-sponsored Green Card" and I would like to share with everyone my experience. It certainly was not an easy task, especially it is through where you work. You gotta to make sure your employer REALLY REALLY "LOVE" you and you REALLY REALLY "LOVE" the job. There will be  ongoing intensive communications among three parties,  you, your direct manager/CEO, and the lawyer.
It took me more then 3 months to finalize every angle.
The followings are the key points

1 .  Lawyer
     * Find a "Good" lawyer in your local area or other states
     *Immigration lawyers are not limited to process the immigration cases to the
       local state but extend to any where in the continental U.S.
     *Legal Fee: range from $6,000~15,000plus (Single/Married).
       It depends on which state you are located

2. Education degree-优先类别
第一优先
*EB-1-
*EB-2 - This is me: Professionals with advanced degrees(Mater-硕士学位or higher)
-  Waiting time( 审理时间)is less then 2 years
*EB-3 - Skilled workers, professional(Bachelor Degree) and other workers
- Waiting time( 审理时间) is 4yrs &Plus
You can go on USCIS website, click here

3. Company  Job title/description
*This job position needs to be provided by your company
*The hard part begins, intensive communications
*This shows how much the company wants you
*The salary has to meet the minimum wage, determined by Labor Department,
Online Wage Library & Data Center Link is here
Special notes: 绿卡申请中的 “职位” 不是指当前的 "工作职位” (current position),而是指 未来的"职位”(Prospective position), 绿卡申请的受益人(外籍员工)最晚可以在获得绿卡后开始为申请的雇主工作- Reference notes from SIna 移民频道

4. Job  Ad agency(登求职广告的公司)
*Your lawyer should have their outsourcing ad agency 
*Cost: range from $1,500~2,100 &plus
*Ad agency will provide the invoice
*Charge you at the time ads publish
*The Ads go on the following media and you Must keep a copy of them
*Two different newspaper sources(2 Sundays newspaper)
*Any Job Website for 30 days
*One professional Magazine related to your profession
*Time frame: 1~2 months

5. 劳工证(PERM)
*Employer Registeration- go on Labor department system and , click here
*Once your company is in the system, you then register your lawyer's information in order to authorize your lawyer to file the case, called ETA-9089.
*Once Form ETA-9089 is filed, your employer will receive an email confirmation with the ETA-Case#
*Waiting time 30days to 90 days plus . My case was more then 90 days.

6. When the case  is certified, the labor department will mail the approval letter to your lawyer and a copy to your employer

图片翻摄自网路,版权归原作者所有。如有侵权请联系我们,我们将及时处理。

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