打工权益 安全事项需注意

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暑期打工锻炼自己是好事，不过青少年因暑期打工受伤或是遇到无良老板拖欠薪资的事情也时有发生，所以青少年有必要在打工前了解自己有哪些权益，以及哪些安全事项需要注意，从而让度过一个安全健康而又有意义的暑期生活。

根据联邦疾病防治中心（CDC）网站，全美每年大约有70位青少年因工受伤致死，还有7万人因工受伤被送往急诊室抢救。该中心指出，青少年受伤多是因为没有佩戴安全装置、工作处於压力大状态或是速度太快而造成；而且通常青少年缺乏充足的安全培训和监督。

根据该中心，法律规定雇主必须向青少年提供安全健康的工作环境、安全和健康方面的培训（必要时，需要特别提供相关化学物质对人体的影响）、很多工作还会提供工伤保险、青少年还应该了解所在州最低时薪为多少，如果是拿小费为主的工作，时薪一般会低一些。

而作为员工，暑期打工的青少年有权向联邦劳工部职业安全和卫生管理局（Occupational Safety & Health Administration）举报工作地的安全问题，保障工作中不因种族而受到歧视或是遭受性骚扰，也可以因为工作对生命安全有危险而拒绝，并有权参加或组织工会。

法律根据青少年的年龄不同对他们从事的工作也有相关规定。18岁以下的青少年不可以从事以驾驶机动车为日常部分职能的工作、不可以操作叉车（forklift）、不可以从事拆迁、挖除和房顶作业的工作、也不能从事挖矿、锯木场等工作、不可以在肉食包装或屠宰场工作、不能在有辐射暴露危险的地方上班、不可以在有制造或储备炸药的地方工作；另外，14岁及以下青少年不可以从事烘培或厨师类的工作（除了已准备好的餐桌台）、不可以操作有马力的机器（除了办公室用品）、不可以在仓库工作、不能在建筑工地上班、不可以从事装载卡车、铁路货车或是输送带的工作。

另外针对青少年劳工，联邦劳工部也有专门的网站www.youthrules.dol.gov帮助青少年了解他们的权益，而在华人社区，无证移民青少年经常会遇到的问题之一是老板拖欠薪资，根据该网站，任何雇主都不能因为员工没有身分就不支付他们薪资，对他们采取不公平的待遇。

如果青少年遇到拖欠薪资的情况，可以向联邦劳工部工资及工时处（WHD）反映问题，可洽（866）487-9243或上网 www.wagehour.dol.gov求助，工作人员将告诉求助方前往就近的WHD办事处取得协助。青少年举报时需要提供姓名、住址和电话号码、工作公司名称 、公司的所在地（这可能和工作的地点不同）、公司电话、经理或老板姓名（工作人员应和谁联络）、打工职位、以及如何和什麽时候应该发薪（例如：每星期五用现金或支票发薪酬），任何附加资料，例如薪酬存根、个人工时纪录、或其他雇主的发薪惯例资料等均会有助。

来源：worldjournal